ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧИХ РЕСУРСОВ DELMIA QUINTIQ

ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧИХ РЕСУРСОВ ДЛЯ ОПТИМАЛЬНОЙ ПРОДУКТИВНОСТИ

Решение Планирование рабочих ресурсов DELMIA Quintiq позволяет превратить планирование работы персонала из дорогостоящей административной задачи в фактор повышения прибыли. Объединяйте процессы планирования и составления графиков в одной программе для планирования работы персонала, чтобы добиться полной прозрачности и контроля над всеми процессами управления персоналом — от долгосрочного планирования нагрузки до ежедневного планирования задач и изменения графиков работ в реальном времени. Получайте ценную аналитическую информацию в режиме реального времени, чтобы повышать эффективность, увеличивать процент устранения неисправностей с первого раза, улучшать обслуживание и удержание клиентов, а также повышать удовлетворенность сотрудников. Ключевые функции и преимущества:

Планирование рабочей силы

Узнайте, как долгосрочные планы управления персоналом помогают удовлетворить спрос.

Составление графиков работы

Создавайте графики работы, отвечающие вашим уникальным ограничениям, включая предпочтения по сменам, трудовому законодательству и отпускам.

Самообслуживание сотрудников

Предоставьте сотрудникам возможность подавать заявки на смену и меняться сменами, запрашивать отпуска и определять предпочтительные часы работы с помощью мобильного приложения.

Назначение задач

Оптимизируйте назначение рабочих задач, чтобы добиться максимальной загрузки и продуктивности. Используйте нужных сотрудников в нужном месте в нужное время.

Время и присутствие

Выходите за рамки создания расписаний. Отслеживайте часы работы сотрудников с помощью встроенных функций учета времени и присутствия.

Ежедневное составление графиков работы

Предоставляйте планировщикам аналитические данные в реальном времени, чтобы устранять внезапные сбои максимально быстро и с наименьшими затратами.

Полное соответствие

Обретите уверенность благодаря решению, которое будет полностью соответствовать всем ограничениям вашей организации: от навыков и квалификации сотрудников до контрактных требований, трудовых норм и доступности ресурсов.