Imaginez demain...

Afin de préparer les Ressources Humaines aux challenges de demain, vous serez en charge de spécifier (définir, documenter) et développer les outils de dashboarding nécessaires au suivi opérationnel de l’activité RH.

Ce VIE se situe au sein des équipes Join & Move et People Operations en collaboration avec les différents acteurs des services RH dans un contexte international. Les sujets traités des organisations Join & Move et People Organisation concernent le recrutement et les mobilités internes. 

Votre contribution

En tant qu’HR Operations, nous avons pour objectif d’assurer l’excellence opérationnelle RH pour garantir la meilleure expérience aux collaborateurs, l’efficacité des processus RH et la qualité et la pertinence des données produites.

En tant qu’Operations Excellence Specialist, vous serez en lien avec différents membres de l’équipe Opérations RH à l’international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service Join & Move en charge du recrutement et des mobilités internes.

Vos missions

• Être en support du service Join & Move
• Définir tous les indicateurs de mesure de l’efficacité du service (KPI's) et produire des solutions automatisées relatives à l'exploitation de data qui correspondent aux besoins et aux activités du service
• Mettre en place des processus définis au sein de l'organisation Join & Move et coordonner les échanges avec les autres services (réunions opérationnelles)
• Effectuer le suivi des alertes en lien avec le recrutement et les mobilités et s’assurer qu’un plan d’action est bien mis en place et suivi
• Dassault Systèmes dispose de sa propre plateforme collaborative 3DEXPERIENCE. L'une de vos missions sera de contribuer à la diffusion de l’état d’esprit « platform adoption » au sein de l’organisation Join & Move et faire en sorte que les collaborateurs soient à l'aise avec son utilisation. 
• En lien étroit avec les experts en process RH du service, vous contribuez à la recherche constante d’excellence opérationnelle en faisant remonter les besoins d’amélioration liés à nos outils et process. 
• Être responsable du budget annuel du service, en définissant et en assurant le suivi des objectifs établis pour chaque partie du monde de manière à assurer le respect des deadlines et la qualité du processus, et être en lien tout au long de l’année avec le service finance pour monitorer les dépenses de manière à éviter les excès ou les reliquats.