VIE - Chargé(e) de Marque Employeur (F/H)

Germany, BW, Stuttgart-Vaihingen
Volonteer for International Experience (VIE)
4/5/2024
538601

Vous avez envie d’apprendre rapidement et développer des compétences en Gestion de Projets RH en travaillant sur les défis de communication d'un secteur à la pointe de l'innovation ?

Basé (e) à Stuttgart, rejoignez l’équipe ‘Global Candidate Expérience’ dédiée à la marque employeur externe et qui a pour but d’attirer et de donner envie nos futurs talents de rejoindre Dassault Systèmes.

Rattaché(e) au responsable de l’Expérience Candidat au niveau monde, et à un manager en local, vous contribuez au déploiement de notre stratégie de marque employeur en étroite coordination avec les relais recrutements et communication locaux de nos 12 zones géographiques. 

Vous participez à développer l’attractivité de Dassault Systèmes auprès de nos cibles de recrutement en valorisant notre marque employeur à travers différentes campagnes et activations, avec pour objectif le soutien du plan de recrutement dans un environnement compétitif.

 Vos missions

A ce titre, vous aurez la responsabilité :

  • De participer à la mise en œuvre du plan et à l'organisation d'événements liés à la marque employeur à destination des étudiants, jeunes diplômés et des expérimentés
  • De participer à la vie d’un réseau d'équipes mondiales de Talent Acquisition 'champions' dédié à l’Expérience Candidat et de partager des bonnes pratiques autour de nos projets et de relayer les initiatives globales les plus pertinentes avec notre stratégie ‘corporate’
  • D’assurer la montée en puissance de nos actions sur nos communautés internes et les réseaux sociaux
  • D’aider à créer du contenu pour fournir un message cohérent et percutant aux candidats en assurant la liaison avec l'équipe Talent Acquisition et le business
  • Contribuer au développement d’outils de communication et de formats numériques créatifs distribués dans notre écosystème digital, soit directement en utilisant la suite Adobe ou d'autres outils d'édition d'images et de vidéos, soit indirectement, en lien avec les équipes de communication interne

Vos qualifications :

Etudiant.e en cursus Bac+5 en Ecole de commerce ou Université, vous recherchez un contrat VIE de 24 mois, à compter de Avril 2024

Vous souhaitez vous spécialiser en marketing RH ou en communication digitale et justifiez d’une première expérience en gestion de projets dans un environnement multiculturel, dans le domaine du recrutement, du marketing, des relations écoles ou de la communication RH

Compétences techniques attendues :

  • Vous avez un fort attrait pour l’international, votre niveau anglais est courant
  • Vous êtes à l’aise en communication à l’écrit comme à l’oral, notamment sur les réseaux sociaux
  • Vous maîtrisez le Pack Office
  • Votre connaissance des plates-formes logicielles de création graphique (Photoshop, InDesign) et d'édition (Camptasia, Premiere Pro) serait un plus

Qualité(s) professionnelle(s) attendue(s) / ou souhaitée(s) :

  • Organisation et à l’écoute : capacité de travailler de manière autonome comme en équipe, au contact de différents corps de métiers, et dans un environnement matriciel et en forte croissance
  • Dynamisme & force de proposition : capacité de sortir des acquis, proposer de nouvelles idées et fédérer autour de ses missions
  • Adaptations & Agilité d’esprit : capacité à travailler aussi bien sur des projets de réflexion que de terrain
  • Curiosité & ouverture : Appétence pour la communication digitale, sur les réseaux sociaux et à l’affut des dernières tendances en matière d’innovation

Localisation : Stuttgart - Allemagne

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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