STAGE - Sustainability Engagements - System Thinking & EU Taxonomy (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/11/2023
534772

Le stage se déroulera au sein de l'équipe Corporate Sustainability de DASSAULT SYSTEMES.

La mission de cette organisation inclut la définition, la gestion et la direction de la stratégie de développement durable de 3DS afin d'améliorer notre positionnement en tant qu'entreprise responsable (empreinte) et d'enrichir le portefeuille de solutions 3DS pour le développement durable (des marchés et des clients que nous adressons), agissant sur l'ensemble des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Le stage sera au sein de l’entité Sustainability Offers & Engagements, donc plus particulièrement axé sur l'articulation et la quantification de la contribution de la mise en œuvre de nos solutions dans le cadre d’engagements clients plus précisément sur les aspects environnementaux.

Vos missions

·        Contribuer au développement et à la robustesse du framework et méthodes analytiques de reporting extra financier de Dassault Systèmes par rapport à la taxonomy européenne.

·        Contribuer au développement et à l'articulation des méthodes analytique de comptabilité carbone à multi-échelles (Matériaux, Produit, System Industriel, Entreprise...)

·        Être sensibilisé(e) et Adopter, voire contribuer à la formalisation d'une démarche de "Système de Systèmes" pour continuer de structurer ce framework d'analyse. 

·        Être force de proposition pour la définition, la spécification des évolutions de notre portefeuille d'offres en y incluant les mesures, indicateurs de footprint Carbone dans les processus que nous outillons avec nos solutions dans les différents marchés

 

Qualifications

Vous préparez un Master en ingénierie et/ou (MSc) durabilité environnementale avec idéalement une sensibilisation à l'approche Systémique ou un Master en ingénierie Systems et/ou (MSc) avec idéalement une sensibilisation aux enjeux environnementaux (GES, Eau, Biodiversité etc...) 

Bien informé(e) et/ou désireux/désireuse d'apprendre et d'appliquer des méthodes d’analyse de cycle de vie produit, d'empreinte carbone, de calcul d'évitement d’émissions de GES... (Bilan Carbone, ISO 14064, Greenhouse Gas Protocol, …) ainsi que les règlementations pertinentes sur ces sujets, en particulier le cadre des objectifs environnementaux et les activités de la taxonomie Européenne.

Intéressé(e) pour combiner ces études dans le contexte d’analyse du portefeuille de solution de Dassault Systèmes et/ou dans le contexte d’engagement de conseil chez des clients (analyse de la valeur, calcul de business case, études analytiques...)

Volonté de développer des compétences sur la durabilité environnementale articulées dans un contexte d'élaboration de stratégie et de positionnement d'offres, de méthodes. 

 

Intérêt fort pour la durabilité, les sujets Climat-Energie et la décarbonation de l'économie

Capacité à structurer une communication claire et synthétique à partir de grands volumes de données

Curiosité, enthousiasme pour la technologie, pour un ou au contraire plusieurs secteurs industriels

Capacité d'auto-apprentissage et d’autonomie, responsabilité et exigence, communication et clarté de présentation, pensée tactique/stratégique, gestion du temps sont des attendus sur cette mission.

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·        Environnement multiculturel

·        Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·        Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·        Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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