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Be the Next Game Changer

STAGE - Simulation Navire et Stratégie DS (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/2/2022
528460

Imaginez demain…

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe M&O Customer Strategic Partnership R&D en stage.

Votre contribution et vos futurs défis…

Vous intégrerez l’équipe R&D M&O, Marine and Offshore, (5 pers) en charge de la définition, du déploiement de la solution M&O et du suivi de clients clés pour cette industrie. Vous serez aussi en charge d’imaginer et définir les objectifs stratégiques pour un Domaine/Métier spécifique comme la simulation.

Vous serez notamment en charge de :

  • Analyser le portefeuille Dassault Systèmes sur la simulation
  • Identifier les besoins de simulation pour l'industrie M&O
  • Réaliser une analyse sur les capacités du portefeuille DS en comparaison des besoins Maritime (M&O)
  • Définir un plan de développement avec la R&D pour adresser le marché
  • Aider à la définition de la stratégie pour adresser le marché M&O

Vos atouts pour réussir…

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 / Master 2, vous recherchez un stage de 6 mois, obligatoire et conventionné. Vous avez des connaissances sur les simulations nécessaires à la construction Maritime (industriel et de plaisance).

Vous avez également la connaissance des calculs nécessaires à la construction Maritime. Vous maitrisez l’analyse fonctionnelle. La connaissance d'outil de type PLM serait un plus ainsi que la connaissance d'outil de simulation (Dymola par exemple).

Vous justifiez d’un niveau d’anglais courant, avez une appétence pour le travail collaboratif et un très bon sens du relationnel. Enfin, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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