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Be the Next Game Changer

STAGE RECHERCHE - Deep learning appliqué à l'imagerie médicale (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/1/2022
527999

Imaginez demain ...

Au sein du département Recherche de Dassault Systèmes, vous intégrerez l’équipe de recherche Oncology Twin qui vise à projeter les technologies de génomique et de traitement de données d'imagerie dans la pratique médicale de demain. Dans le cadre d'un programme de recherche collaboratif, vous aurez l'opportunité de développer des technologies innovantes au service des patients qui s'intégreront dans une solution médicale future.

Vos défis et contributions

L'objectif de ce stage est d'explorer des architectures de deep learning appliquées à l'imagerie médicale dans l'optique de faire de la détection et de la segmentation.  
Durant ce stage, vous pourrez mener votre propre projet de recherche avec 3 phases principales : 
- Bibliographie et état de l'art pour identifier des architectures prometteuses
- Implémentation d'une ou de plusieurs méthodes
- Evaluation des résultats obtenus à l'aide de métriques adaptées

Vous pourrez travailler en mode agile durant ce stage. 

Vos atouts pour réussir

Etudiant(e) de niveau Bac+5 en cursus universitaire ou en Ecole d’ingénieurs avec une spécialisation en informatique/data science ou équivalent 

- Connaissances en mathématiques appliquées
- Bonnes connaissances en programmation et en particulier du langage python
- Expérience dans au moins un framework de machine learning (pytorch, tensorflow ou autre)
- Capacité à lire et rechercher de la littérature scientifique
- Des connaissances en biologie / médecine serait un plus
- Maitrise de l'anglais

- Autonomie
- Curiosité scientifique : faire de la veille et identifier les papiers innovants 
- Intérêt prononcé pour le domaine médical
- Etre capable d'avoir une vision globale du projet
- Capacité à restituer ses résultats 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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