Au sein de la direction Performance & Reward en charge de la politique de performance, de rémunération et des avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe Benefits Groupe sur l'intégralité des sujets de protection sociale et avantages sociaux.
Vos missions
Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous contribuerez aux projets gérés par l'équipe Corporate en collaboration avec le réseau interne de C&B et des HR globaux en vue de contribuer au bien être du collaborateur, tels que :
Vos qualifications
· Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de commerce ou Master Universitaire en Ressources Humaines, Compensation & Benefits.
· Vous avez un bon niveau d’anglais : lu, écrit et parlé.
· Vous affectionnez particulièrement les chiffres et possédez de très bonnes bases sur Excel.
· Vous appréciez le travail en équipe.
· Vous êtes autonome, rigoureux (se), adaptable, doté(e) d'un esprit analytique, curieux(se) et structuré(e).
· Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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