Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

STAGE - People Social Media Specialist (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/1/2022
528231

Imaginez demain…

 

Au sein de l’équipe « Internal Communication & People Social Media », vous participerez avec créativité et pertinence au développement et l’animation de notre programme d’Employee Advocacy, afin d'aider nos collaborateurs à devenir nos meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux et de faire rayonner la marque Dassault Systèmes.

Vous contribuerez également au développement d’une communication employeur impactante et différenciante, pour accompagner la dynamique de recrutement de l’entreprise et donner aux meilleurs talents l’envie de rejoindre Dassault Systèmes, en participant à l’animation d’une communauté de candidats potentiels sur nos réseaux sociaux « Careers » (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram).

 

Vos futurs défis…

 

Sous la supervision du responsable du programme d’employee advocacy, vous participerez au développement du programme d’employee advocacy, afin de supporter nos employés dans leurs actions d’ambassadorat sur les réseaux sociaux. À ce titre, vous contribuerez :

 

  • À l’animation de la communauté interne d’ambassadeurs sur notre plate-forme 3DEXPERIENCE, en créant des contenus pédagogiques et attrayants (partage de bonnes pratiques, témoignages vidéo, challenges thématiques pour dynamiser l’activité et la participation des ambassadeurs…).
  • À l’organisation d’actions pédagogiques (conférences, formations, workshops…), afin de sensibiliser les employés à la valeur de leur activité sur les réseaux sociaux pour la notoriété de Dassault Systèmes, ainsi que de les aider à développer les compétences nécessaires pour devenir les premiers ambassadeurs de la marque.
  • Au développement et de la mise à jour de nos supports de communication avec les parties prenantes du programme (refonte du wiki, dashboards de monitoring du programme…).

 

En collaboration avec l’équipe People Social Media, vous participerez également au développement d’une marque employeur attrayante et informative, qui permette de convaincre les meilleurs talents de rejoindre Dassault Systèmes. À ce titre, vous prendrez part aux activités suivantes :

 

  • Organisation de photoshoots sur nos sites en France et à l’international, afin d’illustrer et de valoriser les carrières chez Dassault Systèmes.
  • Participation à l’animation des réseaux sociaux « Careers » de Dassault Systèmes à travers la création de contenus « People & Careers » (visuels, vidéos, infographies…).
  • Suivi et analyse d’une variété de mesures afin d’évaluer l’impact de nos actions sur la notoriété de notre entreprise.

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en marketing digital ou en communication, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

  • Vous êtes doté(e) d’une excellente culture digitale, êtes passionné(e) par les médias sociaux et à l’affût des dernières tendances.
  • Excellentes capacités d'écriture et de communication en anglais et en français.
  • Maîtrise des plates-formes logicielles de création graphique (Photoshop, InDesign) et d’édition (Premiere Pro). Une forte contribution créative sera sollicitée autour des médias pour la distribution numérique
    En plus de votre curriculum vitae, veuillez inclure des échantillons de votre produit de travail : les travaux de classe et les projets scolaires sont applicables.
  • Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook).
  • Compétences en gestion de projet : vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de proactivité et portez une attention pointue aux détails.
  • Dynamique, curieux(se), ouvert et avez le goût du challenge.

 

Type de contrat : Convention de stage de 6 mois

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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