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Be the Next Game Changer

STAGE - Maillages sur paramétrisation dégénérée (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/8/2022
528353

Imaginez demain...

Au sein du service chargé du développement des produits applicatifs pour la génération de maillages dédiés à la simulation par la méthode des éléments finis, le stagiaire intègrera l’équipe responsable des technologies de maillage (générateurs de maillage 1D, 2D, 3D) utilisés dans de nombreux domaines de simulation (Crash et NVH pour l'automobile, calcul de structures pour l'aéronautique et pour la conception de navires...).

Dans le processus de simulation, la génération de maillage surfacique est une étape des plus importantes. Elle consiste à construire le plus automatiquement possible un maillage qui doit respecter un certain nombre de critères qui peut dépendre du type de simulation (qualité des éléments, respect de la géométrie, pourcentage de triangles, respect de directions privilégiées, symétries, …). La stratégie poursuivie consiste à développer des algorithmes performants et robustes privilégiant l’automatisation. 

Certaines géométries contiennent des paramétrisations très agitées qui peuvent mettre à mal les algorithmes de maillage automatique du mailleur CADSurf. On se concentrera dans ce stage sur l'amélioration de fonctionnalités existantes mais très peu efficaces pour pallier leurs défauts.

Vos futurs missions

Le stage d’une durée de 6 mois se déroulera globalement en 3 phases :

  • L’analyse et la synthèse des problèmes maillage existants sur un ensemble de pièces représentatives
  • L’optimisation et/ou le développement de nouveaux algorithmes de génération de maillage
  • La vérification des améliorations obtenues sur l’ensemble des pièces représentatives

Vos atouts pour reussir

- Bac+5 niveaux école d'ingénieur ou Master 2

- Bon niveau de C++ souhaitée

- Des compétences en modélisation géométrique, en analyse numérique et en programmation d’algorithmes sont appréciées

- La connaissance de la méthode des éléments finis serait un atout supplémentaire

- Rigueur, organisation

- Motivation, implication,

- Esprit d’initiative

- Sens du relationnel

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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