Au sein du département Platform Persistency Data Management, vous intégrerez l'équipe chargée de développer et de mettre à disposition les technologies nécessaires à la modélisation des données 3DExperience. Ce composant clé de l'architecture 3DExperience permet d'unifier tous les modèles de données et les modèles comportementaux des applications. Vous aimez interagir dans des environnements où l’innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès.
Vos missions
Nous disposons actuellement d'un composant permettant à la fois de décrire les schémas de données (buildtime) et de les découvrir par introspection (runtime). Dans le cadre de ce stage, vous donnerez vie à nos langages dédiés à la modélisation de schémas de données, par le développement d’un éditeur textuel offrant des fonctionnalités d’auto-complétion, de coloration syntaxique....
En enrichissant la sémantique de ce composant, vous permettrez aux applications de mieux déclarer leurs intentions de modélisation, et aux clients finaux d'adapter de d'enrichir ces mêmes modèles de données pour y intégrer leur savoir-faire propre.
· Recueillir et consolider les spécifications techniques et fonctionnelles.
· Etablir et exécuter le plan de développement d’un prototype, en y incluant une stratégie de test automatique.
Vos qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de commerce ou Master Universitaire.
· Un attrait pour le développement d’interfaces utilisateur (UX Design).
· Des connaissances en développement Javascript/Web.
· Des connaissances en analyse syntaxique de langages seront bienvenues.
· Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre volonté d'apprendre, votre capacité d'abstraction, votre créativité et votre rigueur seront déterminants pour réussir à ce stage.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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