STAGE – Ingénieur Full Stack - Définition et prototypage du réseau fournisseur multi-niveau permettant (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/7/2023
534697

L'organisation ENOVIA Sourcing & Supply Network livre des applications qui permettent aux clients de Dassault systèmes de gérer leur réseau de sociétés sous-traitantes, interagir avec leurs représentants interact, et collaborer avec elles au travers de demandes d'informations ou de quotation, ou d'échange de données techniques sur les produits à fournir.

La taille de ce réseau de sous-traitance pouvant être importante, et le choix du meilleur sous-traitant pouvant être conditionné par les interactions actuelles et passés, il est indispensable pour une société de pouvoir baser ce choix sur des indicateurs de performance élaborés à partir de données  existantes du système d'information (nombre de demandes passées, réactivité, fiabilité des réponses, qualité des produits), mais aussi d'informations qui ne seraient pas dans le système, mais récupérées auprès des acteurs de la société ayant pris part à ces interactions (bonne compréhension du sous-traitant des demandes qui lui sont soumises, qualité et rapidité des réponses, du support, etc.).

ENOVIA Supply Network est une suite d'applications de la 3DEXPERIENCE Platform qui permet à ses utilisateurs de gérer le réseau de sous-traitants de leur société, depuis les sociétés candidates qu'ils doivent qualifier et onboarder, jusqu'aux sociétés sous-traitantes proprement dites avec lesquelles ils interagissent pour qu'elles leur fournissent les composants dont ils ont besoin pour fabriquer leurs produits.

 

A l'heure actuelle, seul le réseau de niveau 1 peut être modélisé, i.e. les sous-traitants directs d'une société.

Or, ces sous-traitants peuvent avoir eux-mêmes leurs propres sous-traitants, et il peut être intéressant voire nécessaire, d'inclure ces sous-traitants de niveau 2 & suivants.

Par exemple, une société doit prendre en compte sa chaîne de sous-traitance complète pour déterminer de façon correcte son impact environnemental (cf. critères ESG, ou Environmental, Social and Governance).

 

 

Vos missions

 

Ce stage a pour but d'explorer comment définir et gérer un réseau de sous-traitance de deux niveaux ou plus :

·       Concevoir et modéliser ce réseau, et prototyper des applications innovantes permettant de gérer et visualiser ce réseau, par exemple sous forme de graphe découvrable et navigable.

·       Permettre aux sous-traitants de déclarer les informations de type ESG dans le portail fournisseur déjà disponible dans la 3DEXPERIENCE Platform.

Vos qualifications

 

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de commerce ou Master Universitaire.

 

·       Développement Full Stack (JavaScript, Java, HTML5, CSS).

·       Compréhension et assimilation d'un domaine métier.

·       Conception d'interfaces utilisateurs, utilisation de logiciels spécialisés comme qu'Axure, réalisation de vidéos illustrant les résultats.

·       Connaissances en web sémantique (RDF).

·       Système de gestion de développement GIT.

·       Bureautique (Microsoft Word, PowerPoint).

·       Interaction avec différents acteurs internes ou externes à l'organisation Supply Network : maître de stage, développeurs, experts métiers, experts interface utilisateur, etc., afin de comprendre le contexte du stage et son objectif.

·       Créativité et force de proposition.

·       Capitalisation et restitution des réalisations sous forme de documents & vidéos.

 

Type de contrat : Stage conventionné seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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