Rattaché.e au service assurance qualité (QA) de SIMULIA (branche responsable du développement des outils de simulation numérique chez Dassault Systèmes), vous participerez au développement d'une infrastructure novatrice de tests automatisés basés sur le pattern page object et de la reconnaissance d'image.
Vos Missions
Vous serez amené.es à travailler avec différentes équipes sur des technologies variées, allant des bases de données aux simulations numériques dans un environnement multiculturel (France, Inde et Etats-Unis notamment).
Ces tests s'inscrivent dans une démarche globale d'augmentation de la couverture des tests automatiques des logiciels développés par SIMULIA.
A ce titre, d'importantes interactions sont à prévoir avec les autres branches de Dassault Systèmes.
Durant votre stage, vous aurez pour missions de :
- Participer au développement de l'infrastructure de tests automatiques de Dassault Systèmes
- Implémenter des scripts de test en Python et/ou Javascript
- Améliorer des outils de traitement et présentation des résultats des tests
- Etudier des besoins au sein de l'équipe industrialisation en termes d'automatisation.
Vos qualifications
Vous êtes étudiant.e en école d'ingénieurs ou en cursus universitaire et êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois pour valider un diplôme de type Bac +4/+5.
Spécialités souhaitées : Informatique / Génie Mécanique / Qualité
Vous maitrisez Python, Javascript et avez des connaissances en CATIA V5/V6/3DEXPERIENCE.
Vous parlez anglais couramment. Vous démontrez une forte autonomie, de la rigueur et faites preuve de curiosité et de créativité.
Vous êtes capable également de travailler en équipe et de présenter en public vos progrès de manière synthétique et ordonnée.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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