STAGE - Ingénieur.e Développement d’outils de connexions de maillages éléments finis (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/3/2023
535329

Au sein de la R&D Simulia de Dassault Systèmes, le stage est proposé par le département en charge du développement des outils de modélisation numérique pour la simulation par éléments finis avec la 3DEXPERIENCE (Acoustique et vibration, tenue, fatigue, choc).

 

Vos Missions

L'objectif du stage va consister d'abord à se familiariser avec l'environnement de modélisation dans la 3DExperience (maillage, assemblage, simulation, résultats) pour ensuite s'orienter sur l’amélioration d’un outil existant de vérification de maillage 1D pour des connexions entre pièces mécaniques (cordons de soudure). Les attentes sont les suivantes:

- Développement d’une interface utilisateur

- Développement de nouvelles fonctionnalités liées à l’outil

Vos qualifications

Étudiant(e) préparant un diplôme d’ingénieur, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois en développement.

Vous avez des connaissances de base en simulation élément-finis.

Vous avez des compétences en développement C++.

Pour ce sujet visant à développer de nouvelles fonctionnalités pour l’outil existant, l'esprit d'innovation, et la rigueur seront des atouts importants, ainsi que l'aptitude à récupérer les bonnes idées auprès des différentes personnes dans les équipes concernées par ce thème.

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

-  Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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