Le stagiaire intègre l'équipe d'interopérabilité géométrique, au sein du département R&D Technologies. L'interopérabilité permet à nos clients d'importer sur notre plate-forme 3DEXPERIENCE des modèles 3D conçus avec des logiciels externes : c’est une étape clé pour faciliter l’adoption de nos produits.
Ces données 3D externes doivent être converties en un modèle équivalent conforme aux exigences de qualité de notre modeleur géométrique, afin de pouvoir y appliquer ensuite nos fonctionnalités de modeling avancées. Cela nécessite des transformations parfois complexes sur les courbes et surfaces reçues en entrée.
Vos missions
Ce processus d’import utilise des services géométriques de détection et de réparation des éventuelles anomalies présentes dans le modèle en entrée. Cette couche est parfois coûteuse en temps de calcul.
Le but du stage sera de l’optimiser, en définissant et implémentant des stratégies pour en réduire significativement le temps de calcul tout en conservant la qualité souhaitée. Vos missions :
· Comprendre le fonctionnement des outils de diagnostic et des opérateurs de réparation existant
· Implémenter l’appel ciblé à un opérateur de réparation et comparer les résultats à l’existant
· Optimiser l’ensemble de la couche de réparation en adaptant les traitements aux anomalies détectées
· Documenter les spécifications du nouveau workflow mis en place
Vos qualifications
· Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole d’ingénieur ou Master Universitaire.
· Vous aimez les mathématiques (modélisation 3D, géométrie) et l’algorithmique
· Vous aimez la programmation orientée objet (C++)
· Vous êtes à l’aise en Anglais
· Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez un bon sens du relationnel
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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