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Be the Next Game Changer

STAGE Ingénieur de recherche - modélisation des systèmes de santé (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/7/2022
528209

Imaginez demain ...

Ce stage est proposé par l’organisation « Recherche » dont la mission est de développer et d’évaluer l'applicabilité de nouvelles technologies innovantes, notamment sur des prototypes, pour maintenir un haut niveau de compétences dans tous les domaines techniques stratégiques.

Les questions relatives aux systèmes de santé et leur financement sont très importantes dans nos sociétés. Les dépenses de santé représentent une part importante des budgets nationaux. Parmi les enjeux concernés par cette question, on peut citer les problèmes cardio-vasculaires, le cancer, les maladies liées à l’âge, comme Alzheimer, mais il faut également mentionner le maintien d’un niveau de santé correct pour les personnes âgées dans des sociétés vieillissantes, la baisse du niveau de santé dans des pans entiers de nos sociétés, les inégalités d’accès au soin, les déserts médicaux, la délocalisation de la production de médicaments, la pérennité des systèmes de sécurité sociale dans un monde où s’exerce une pression en faveur de sa privatisation.

Ce sujet a évidemment pris une résonnance particulière au regard de l’actualité des derniers mois, entre réforme des retraites et pandémie. Des modèles mathématiques permettent dans une certaine mesure de cerner le comportement d’un système en réponse à certains scenarii. Ils font ou devraient faire partie de la panoplie d’outils d’aide à la décision. Néanmoins, optimiser un système de santé pour respecter des critères budgétaires, décider de le privatiser, ou de le sanctuariser, sont des choix qui sont de nature politique au sens noble du terme, et ne doivent pas être traités uniquement sous un angle d’optimisation. L’apport de l’analyse mathématique par rapport à ces questions peut résider dans le fait de tenter d’apporter des éléments de réponse à des questions par nature complexe : un système « optimisé » financièrement peut-il résister à des aléas sanitaires importants ? Peut-on concevoir un système de santé souple ? Quel peut-être le niveau d’investissement qu’un pays peut consentir ?

 

Vos défis et contributions

Dassault Systèmes a développé en 2020 un modèle mathématique du système de santé français, qui a été calibré par rapport à des données officielles. Le travail proposé s’intègrera dans la problématique de la modélisation des questions de santé. L’objectif du stage sera de développer une version multi-agents du modèle existant, et d’explorer les avantages de ce formalisme pour répondre à certains types de questions, notamment des questions de robustesse du système.

Vos atouts pour réussir

Etudiant préparant un diplôme de niveau Bas +5, Ecole d’ingénieur ou Master universitaire.

Spécialité/Option souhaitée : Mathématiques appliquées et modélisation

Pour ce sujet, le ou la candidate devra présenter un goût prononcé pour les mathématiques et leurs applications. En particulier, une bonne familiarité avec les systèmes d'équations différentielles, d'équations aux dérivées partielles, ou avec les systèmes à agents, sera nécessaire. Ce sujet lui permettra de se familiariser avec les enjeux de la modélisation : comment construire un modèle, le simuler, le calibrer, jusqu'à quel point lui faire confiance etc. Il lui permettra aussi d'aborder le monde des systèmes complexes et les nombreux outils permettant d'analyser un modèle. Enfin, il lui permettra de commencer à appréhender la façon dont les outils mathématiques permettent d'aborder les questions de société.

Des compétences en programmation seraient également très appréciées (python ou C++).

Vous êtes autonome et faites preuve d'une grande rigueur ainsi que d'un esprit méthodique. Vous savez communiquer sur votre travail et notamment lors de travaux en équipe. Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse, et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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