STAGE - Industry Process Consultant (F/H)

France, 92, Meudon La Foret
Internship
9/4/2023
535436

Dassault Systèmes, « The 3D Experience Company », offre aux entreprises et aux particuliers des univers virtuels propices à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché, aident ses clients à rester compétitifs en opérant des transformations dans leurs processus à la fois de conception, de fabrication et au niveau de la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. 

CATIA, SolidWorks, ENOVIA, SIMULIA, DELMIA, 3DVIA, 3DSwYm, EXALEAD et NETVIBES sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Vos missions

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Avant-Vente Technique EuroWest qui compte une dizaine de personnes et couvre principalement France, Espagne, Afrique et les Emirats.

Cette équipe fait la promotion de la Plateforme 3DEXPERIENCE et des Applications de la marque ENOVIA, auprès des grands comptes, sur l’ensemble des Industries du marché (Automobile, Aéronautique, Biens Industriels, Biens de Consommation, Energie, Sciences de la Vie, Construction, Finance…).

L’objectif est de comprendre les problématiques liées aux différents types de collaborations d'ingénierie inter-entreprise (Embarqué, distribué, intégré...) et construire un message de valeur pour nos clients à l'aide des solutions DASSAULT SYSTEMES.

  • Compréhension des solutions existantes au sein de DASSAULT SYSTEMES concernant la gestion de la collaboration inter-entreprises.
  • Analyse et synthèse des besoins métier des clients, capacité à engager un rapport de « conseil métier » et « valeur ajoutée » avec le client.
  • Collaboration avec les experts R&D et Industries pour définir la meilleure architecture fonctionnelle.
  • Préparation de présentations et demonstrations techniques, participation à des réponses à appel d’offre, sur les aspects fonctionels.

Vous travaillerez également avec l’ensemble des équipes de DASSAULT SYSTEMES (Sales WW, Industries, Brands, R&D, Service, …)

 La diversité des sujets, les nombreux intervenants internes avec lesquels vous travaillerez et les échanges avec les clients issues d’industrie diverses donne un très bon dynamisme et constitue la richesse de ce poste.

Vos qualifications

De formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'un profil à la fois technique et orienté besoins clients finaux.

Des notions de modèles de données et d’architecture globale des Systèmes d’Information en Entreprise (PLM, ERP, CRM…) et de sécurité informatiques seraient utiles.

La connaissance des solutions de Dassault Systèmes serait un plus : la plateforme 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA, SWYM... ainsi que des connaissances sur les technologies Java, Web…

Curiosité, capcité d'analyse, ouverture d'esprit, flexibilité, autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir ce stage.

La maitrise du français et de l'anglais à l'oral ainsi qu'à l'écrit est indispensable afin d'interagir efficacement avec les équipes internationales.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Stage conventionné pour une durée de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2024

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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