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Be the Next Game Changer

STAGE – Gestionnaire RH - H/F

France, 92, Meudon La Foret
Internship
9/3/2023
535397

Vous serez accueilli au sein du service de l'Administration du Personnel des sociétés Dassault Systèmes SE (DSSE) et Dassault Systèmes Provence (DSP) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement sur le domaine de l'administration du personnel.

 

Vos Missions

Vous aiderez l'équipe Administration du Personnel dans l'ensemble des missions qui lui sont dévolues:

- Contribution à la préparation des contrats de travail et avenants

- Accueil des nouveaux collaborateurs

- Mise à jour des données du personnel dans les outils RH

- réponses aux tickets RH des collaborateurs de 3DS

- Mise à jour des dossiers du personnel

- Reporting RH

- Utilisation de PeopleSoft (SIRH), Taleo (recrutement), outils internes (People Support)

Vos qualifications

Étudiant(e) de Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de 6 mois.

Des compétences en matière de GRH sont nécessaires.

Vous avez des connaissances en droit du travail.

Vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, dynamique et vous savez respecter des délais.

Vous êtes reconnu.e pour votre bon sens du relationnel et du service.

Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral).

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 

- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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