STAGE – Gestionnaire RH Admin/ Paie (F/H)

France, 92, Meudon La Foret
Internship
11/20/2023
536491

Vous intégrez le service PVS Administration du Personnel / Paie France c'est à dire une équipe de 20 gestionnaires Administration du Personnel et paie qui gèrent un périmètre total d’environ 5500 collaborateurs Dassault Systèmes en France répartis sur 2 entités juridiques.

 

Vos missions

 

Votre portefeuille de gestion est celui des stagiaires et des apprentis, pour lesquels vous vous chargerez de :

·       Préparer les contrats d'apprentissage et conventions de stage

·       Assurer l'onboarding RH des apprentis et stagiaires

·       Vérifier les dossiers d'embauche

·       Saisir les éléments variables (transport, indemnités diverses, etc...)

·       Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à l'évolution du salarié (rémunération, changement de statut, situation familiale, emploi, adresse, affectation etc.)

·       Déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et suivre les IJSS

·       Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels

·       Etablir les soldes de tout compte

·       Répondre aux questions des collaborateurs via notre outil de ticket

·       Travailler en équipe avec les équipes RH sur différents projets

Vos qualifications

 

Etudiant en master 1 ou 2 en université ou Ecole de commerce, vous vous spécialisez en Ressources Humaines/Paie et recherchez un stage de 6 mois.

Vous avez :

·       Une maîtrise du cadre juridique de l'administration et de la paie française

·       Des compétences techniques en matière de paie et d'administration du personnel

·       Les connaissances requises des outils informatiques de base (Excel, Powerpoint, Word...)

Vous êtes :

·       Rigoureux(se), adaptable et volontaire

·       Autonome et organisé(e)

·       Doté d'un sens de de la confidentialité et d'un esprit d'équipe

 

Type de contrat : Stage conventionné seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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