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Be the Next Game Changer

STAGE - Financial Planning Analyst (F/H) - NETVIBES & Online Sales

France, 75, Paris
Internship
9/8/2022
528651

Imaginez demain...

Localisée à Paris La Madeleine, l'équipe a en charge les sujets Finance (Business Model, Contrôle de gestion, Business Planning) et Sales Operations pour la division NETVIBES (Information Intelligence), ainsi que pour les initiatives de ventes en ligne du Groupe (Marketplace/Store "Click & Buy").

Vos futurs défis

Le stage a pour objet d'épauler Sophie Charpentier, en charge des sujets FP&A Contrôle de gestion, au travers des différentes échéances de mi-Janvier à mi-Juillet: 

- Reporting: Analyse et présentation des résultats trimestriels (Q1 et Q2), Analyse mensuelle (coûts et headcounts), KPIs pour les revues stratégiques de Mars-Avril et Juillet (Boards), Analyse des perspectives commerciales pour les revues managériales, analyses adhoc pour le management

- Planning: Mise en forme du plan 2023, Révision du budget pour prendre en compte les évolutions d'organisation de début d'année, Forecast Revenu et Charges à mi-année

- Le principal livrable sera le plan à 6 ans pour les différentes divisions (attendu mi-juillet, avec une version intermédiaire à mi-période), avec un focus particulier sur la cohérence des plans Bookings et Revenue.

Vos atouts pour réussir

 

Etudiant en école de commerce ou master universitaire de niveau Bac+4 à Bac+5

Compétences attendues :

Bonnes compétences en contrôle de gestion et analyse financière, grande aisance avec excel et la mise en forme d'analyses claires et structurées 

Rigoureux, esprit de synthèse, autonome et proactif

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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