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Be the Next Game Changer

STAGE – Développeur(se) web (F/H) - Visualisation de données spatiales au sein d'un widget cartographique/sphérique

France, 35, Cesson Sevigne
Internship
9/1/2022
527951

Imaginez demain…

 

Au sein de l’organisation CATIA CCT, l’équipe GEOVIA R&D City, composée de 30 personnes, a pour mission de participer à la création d’une solution intégrée à la 3DEXPERIENCE Platform, dédiée aux métiers liées aux villes et aux territoires, en complémentarité avec les solutions dédiées à la construction. Cette solution est constituée d’applications (Web & Web 3D) ainsi que d’une infrastructure serveur déployée sur le Cloud.

Au sein du département GEOVIA R&D City de Dassault Systèmes (3DS), vous intégrerez l'équipe 3DEXPERIENCity en tant que développeur(se) dans le cadre d'un stage.

 

Vos futurs défis…

 

Avec le support des membres de l'équipe, vous serez amené(e) à travailler sur le widget existant Globe Viewer pour : 

- Prototyper des mécanismes d'interopérabilité avec d'autres solutions de la 3DExperience Platform / capacité à charger du contenu spatial provenant d'autres solutions internes

- Prototyper une connexion avec un/des réseaux sociaux afin de capter des tendances, des informations en fonction d'une géolocalisation

- Sur une nouvelle infrastructure sphérique 3D, développer des fonctionnalités telles que l'affichage de markers (et clustering), lignes, polygones, ...

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou master universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Spécialité / Option souhaitée : Développement logiciel

- Maitrise HTML/CSS/Javascript
- WebGL
- Des connaissances dans le domaine GIS / sur les API de réseaux sociaux sont un plus

- Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, sens du relationnel, curiosité et motivation

Type de contrat : Convention de stage de 6 mois

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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