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Be the Next Game Changer

STAGE - Développement - outils d'analyse et reporting (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/3/2023
535249

Au sein de l'organisation R&D 3DEXPERIENCE Platform, vous rejoindrez l'équipe PCS (Performance, Capacité, Scalabilité).

 

L'équipe est en charge de développer les tests et les outils nécessaires à la validation PCS (Performance, Capacité, Scalabilité) de la Platform sur les environnements Cloud et OnPremises.

 

En intégrant l'équipe, vous découvrirez l'ensemble des étapes du processus de validation PCS et des outils associés et serez en charge de développer un outil de reporting automatique des tests.

 

Vos missions

 

En collaboration avec l'équipe, votre contribution sera de :

 

·       Collecter et formaliser les besoins sur l'analyse des tests PCS et le reporting

·       Définir les solutions et l'architecture répondant aux besoins

·       Implémenter, déployer et automatiser la solution

·       Mettre en place et partager les dashboards et widgets

·       Administrer et optimiser l'outil 

Vos qualifications

 

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de commerce ou Master Universitaire.

 

Vous avez des connaissances sur :

·       Les environnements Linux : commandes basiques et administration

·       Les containers : Docker, Kubernetes

·       Les langages de programmation : Python, java, shell

·       Les bases de données et moteurs de recherche : Postgres, InfluxDB, ElasticSearch, Prometheus

·       Le développement web : html, js, css 

 

Vos compétences humaines sont :

·       Curiosité et volonté d'apprendre

·       Rigueur et goût pour le travail d'équipe

·       Autonomie dans la réalisation des tâches

·       Créativité et force de proposition

Type de contrat : Stage conventionné seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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