Le 3DEXPERIENCE Lab est l'accélérateur de start-ups de Dassault Système, il vise à faciliter et à encourager la création de produits révolutionnaires innovants. Nous sélectionnons des startups ayant pour ambition d'affecter positivement la société par la création de projets révolutionnaires, en rupture avec ce qui existe. Leurs produits physiques doivent pouvoir être développés à l'aide de technologies 3D et s'inscrire dans l'un des cinq thèmes suivants : Ville, Vie, Style de vie, Idéation et FabLab. Tout au long du programme, les start-ups sélectionnées auront accès à la plate-forme 3DEXPERIENCE®, aux compétences techniques et aux conseils de Dassault Systèmes - les mêmes technologies et expertise qui ont transformé la conception, l'ingénierie et la fabrication de la plupart des produits dont dépend aujourd'hui la société.
Vos missions
Le/la stagiaire sera intégré(e) dans l'équipe technique du 3DExperienceLab et participera à l'activité de création des expériences interactives sur la 3DEXPERIENCE Platform pour les projets des startups.
Le travail pourra porter sur la création d'expériences interactives en réalité virtuelle, réalité augmentée et en web expérience.
Dans les missions principales il faudra:
Vous travaillerez dans une équipe technique pluridisciplinaire et serez amené(e) à collaborer avec d'autres services au sein de l'entreprise.
Vos qualifications
Etudiant(e) en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou master universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.
Compétences recherchées :
Vous êtes curieux(se), possédez une ouverture d'esprit et intérêt pour de nouvelles technologies, de nouveaux outils et méthodes.
Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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