Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

STAGE – Consultant(e) Solution - gestion des composants et équipements (F/H)

France, 92, Meudon La Foret
Internship
9/1/2022
528302

Imaginez demain…

 

Dassault Systèmes, « The 3D Experience Company », offre aux entreprises et aux particuliers des univers virtuels propices à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché, aident ses clients à rester compétitifs en opérant des transformations dans leurs processus à la fois de conception, de fabrication et au niveau de la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. 

CATIA, SolidWorks, ENOVIA, SIMULIA, DELMIA, 3DVIA, 3DSwYm, EXALEAD et NetVibes sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays. 

 

Votre Contribution 

 

En tant que Consultant(e) Solution, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe dynamique d’experts techniques, dédiée aux activités d’avant-vente pour la zone géographique « EuroWest » qui couvre principalement le périmètre France, Espagne, Emirats et Afrique. Cette équipe fait la promotion de toutes les solutions logicielles DASSAULT SYSTEMES (Plateforme 3DEXPERIENCE et ses Apps ENOVIA, SWYM, CATIA, DELMIA, SIMULIA, EXALEAD…), auprès des grands comptes, sur l’ensemble des Industries du marché (Automobile, Aéronautique, Biens Industriels, Biens de Consommation, Energie, Sciences de la Vie, Construction, Finance…). 

 

Vos futurs défis…

 

L'objectif est de comprendre et d'améliorer la façon dont sont gérer les composants et les équipements au sein des solutions Dassault Systèmes afin de proposer des améliorations basées sur des attendus clients. Ce stage sera à mi-chemin entre deux marques ENOVIA pour la partie composants et NETVIBES pour la partie recherche et analyses.

 

  • Compréhension des solutions existantes au sein de DASSAULT SYSTEMES concernant la gestion des composants et des équipements.
  • Analyse et synthèse des besoins métier du client ; capacité à engager un rapport de « conseil métier » et « valeur ajoutée » avec le client; réaliser la documentation et les spécifications techniques;
  • Préparation de présentations techniques, de réponses à appel d'offre, sur les aspects d'Architectures Solutions IT, de technologies d'intégration et de développement spécifique;
  • Veille technologique : être à l'écoute des évolutions technologiques pour tirer le meilleur parti des produits, technologies, langages, …)

 

Vous travaillerez également avec l'ensemble des équipes de DASSAULT SYSTEMES (Sales WW, Industries, Brands, R&D, Service, …)

 

La diversité des sujets, les nombreux intervenants internes avec lesquels vous travaillerez et les échanges avec les clients issues d'industrie diverses donne un très bon dynamisme et constitue la richesse de ce poste.

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou master universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

- Connaissances de base sur les composants mécaniques et électroniques

- Connaissances sur la supply chain

- De bonnes notions en informatique

- Utilisation de la suite Microsoft Office

- Bon niveau d'anglais

 

La meilleure personne pour ce poste sera pour nous une personne :

- Curieuse 

- Possédant une bonne capacité d'analyse 

- Ayant un contact facile

- Force de propositions

Type de contrat : Convention de stage de 6 mois

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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