STAGE – Chef de projet - modélisation des connaissances (F/H)

France, 75, Paris
Internship
9/3/2023
534954

La marque NETVIBES permet aux organisations de collecter, d'aligner et d'enrichir des Big Data, celles-ci soient internes ou externes, structurées ou non, simples ou complexes, pour restituer à l'utilisateur une information personnalisée. Nos solutions transforment les larges volumes de données hétérogènes multisources en une information en temps réel, intelligente et pertinente, permettant aux utilisateurs d'améliorer leurs processus métier et de dégager un avantage concurrentiel.

 

Au sein de l’organisation de la R&D de NETVIBES, l’équipe Portfolio Management est chargée de veiller à ce que les produits livrés répondent aux besoins des utilisateurs. A l’intersection du business et de la technologie, les portfolio managers sont responsables de la stratégie des produits, définissent ses exigences fonctionnelles, coordonnent son développement et sa mise sur le marché, pour assurer le succès du produit.

Vous avez des rêves plein la tête ? Vous aimez le challenge ? Vous avez la passion d’innover, Dassault Systèmes vous aide à changer le monde ! Grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE, ouvrons ensemble nos horizons.

Nos bureaux sont situés à Paris La Madeleine.

 

Vos missions

 

Directement rattaché(e) à Netvibes Portfolio Director et guidé(e) au quotidien par un Product Manager, vous partagerez avec l’équipe Netvibes Portfolio notre obsession quotidienne : créer et améliorer sans cesse l’expérience utilisateur !

Vous contribuerez à des actions concrètes d’amélioration mais surtout vous piloterez le projet de définition et d’implémentation d’une nouvelle expérience dédiée à de nouveaux utilisateurs de la 3DEXPERIENCE Platform. Le but est de fournir des graphs de connaissances par domaine et de les utiliser pour normaliser les données, accélérer les recherches sémantiques et harmoniser l’expérience utilisateur.

 

Voici quelques exemples précis de vos missions :

  • Collecte et consolidation des besoins sur nos produits existants
  • Construction des graphs de connaissance par domaine
  • Définition de l’expérience utilisateur et rédaction des demandes d’évolution
  • Evaluation de l’effort d’implémentation et de la faisabilité
  • Communication auprès des différents stakeholders 

Vos qualifications

 

·       Etudiant(e) en cursus universitaire ou en Ecole d’ingénieur préparant un diplôme BAC+5 en recherche d'un stage de 6 mois, une double formation sera un plus.

·       Vous avez une première expérience en data science ou modélisation des données ou passionné(e) des sujets data.

·       Vous êtes familier/familière avec des langages de programmation.

·       Une expérience avec RDF/OWL, SHACL, Cypher, Gremlin, SPARQL query language, graph database solutions (Neo4j, Apache TinkerPop…) ou Ontology management software (Synaptica, PoolParty…) serait un plus.

·       Vous démontrez de bonnes capacités d’autonomie et de rigueur et vous savez faire preuve d’esprit de synthèse.

·       Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’écoute et d’aisance relationnelle.

·       Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral

 

Type de contrat : Stage conventionné seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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