Au sein de l'organisation « 3DEXPERIENCE Edu » vous évoluez au sein de l’équipe « Edu Global Transformation & Adoption » chargée de concevoir, définir et implémenter la future expérience de formation pour habiliter nos clients avec le savoir et le savoir-faire pour une adoption optimale des solutions Dassault Systèmes basée sur les pratiques émergentes de l’industrie.
Si vous êtes à la recherche d'un défi et que vous aimez travailler en mode projet pluridisciplinaires, si vous êtes ouvert d'esprit, curieux et désireux de connaître toutes les solutions et les processus industriels de 3DS, rejoignez- nous !
Missions
Vous aurez comme mission d'identifier, définir, développer, et d'implémenter une « Learning Experience » autour du secteur « Manufacturing Industries» pour l'excellence des produits dans l'ingénierie indsutrielle DELMIA (Process Engineering, Virtual Factory, Fabrication - Machining & Additive, Robotics, Ergonomics, Lean Manufacturing). Ces parcours de formation permettent à nos clients de mener à bien leur stratégie de transformation digitale tout en favorisant une chaîne de valeur durable.
Vous serez en charge de gérer le projet de bout en bout en travaillant en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes à travers le monde (clients, partenaires, équipes produits et services, équipes industries) tout en assurant la pertinence de la solution technique.
Vos futurs défis :
· Construire le portefeuille idéal de formation autour du domaine Manufacturing (contenu, certification, traduction) en travaillant en étroite collaboration avec les marques 3DS, notamment la marque DELMIA pour répondre aux attentes et aux besoins des clients.
· Collaborer avec l'équipe en charge du portfolio global pour planifier les expériences d'apprentissage à développer et garantir l'alignement avec la stratégie globale.
· Identifier, comprendre, capitaliser et définir les meilleures pratiques du domaine/secteur en collaborant avec les expertes métiers des marques 3DS (DELMIA, ENOVIA, CATIA, SIMULIA), les industries de 3DS (Aéro, Auto, High Tech, Santé, Construction), et les clients si besoin.
· Définir l'architecture globale de la Learning Experience en tirant parti des méthodologies et des meilleures pratiques pour créer les spécifications détaillées.
· Développer l'expérience d'apprentissage selon les spécifications et travailler en étroite collaboration avec notre équipe en France et en Inde pour le développement et la mise en œuvre de la solution.
· Collaborer avec l'équipe « Learning Experience Framework & Certification » pour utiliser les outils de création appropriés et appliquer la bonne structure pédagogique.
· Capitaliser et tirer parti des expériences passées et des résultats des projets pour accélérer et améliorer les solutions futures.
Qualifications
Ingénieur(e) industriel de formation ou mastère à dominante technique (Fabrication, robotics, lean, process engineering, ergonomics...).
Expérience en gestion de projet.
Connaissance des solutions DELMIA de Dassault Systèmes et en particulier la plate-forme 3DEXPERIENCE (Process Engineering, Virtual Factory, Fabrication - Machining & Additive, Robotics, Ergonomics, Lean Manufacturing).
Passionné(e) par l’éducation et curieux(se) de développer une expertise inter-marques et intersectorielle.
Ouvert(e) aux nouvelles technologies, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.
Vous faites preuve d’autonomie, de bon sens et de capacité à travailler en réseau avec un excellent sens relationnel.
Leadership et excellentes compétences interpersonnelles. Capacité à impliquer les parties prenantes.
Communication écrite et verbale très efficace en français et en anglais.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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