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Be the Next Game Changer

STAGE – Chargé(e) de Plan de Rémunération Variable Commercial Europe (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/22/2022
528357

Imaginez demain...

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous viendrez en support à la mise en œuvre des plans de compensation pour les organisations de Ventes et Services en Europe.

Vos futurs défis

  • Gestion des plans de compensation :

Support à la création des plans de compensation en lien avec les Ressources Humaines, les Opérations Sales et les Managers

Support à la distribution des plans de compensation (participation aux cadences call de suivi, relance des acceptations)

Création des plans de compensation pour les nouveaux arrivants en cours de campagne

Préparation des soldes de tout compte en cas de départ

  • Préparation des paiements

Collecte et vérification des données

Publication des rapports individuels (Business Objects)

  • Applications

Contribuer à l'amélioration de l'application de gestion de plan de compensation et des rapport Business Object

Participer aux phases de test

Vos atouts pour réussir

Etudiant en école de commerce ou master universitaire de niveau Bac+4 à Bac+5

Compétences attendues

  • Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft (en particulier Excel), vous êtes capable de manipuler un volume important de données.

Compétences requises

  • Appétence en systèmes d'information.
  • Vous possédez une aisance de communication, un bon esprit d'analyse et vous savez travailler en équipe.
  • Vous faites preuve de discrétion par rapport aux données traitées.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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