STAGE Chargé de projet Marque Employeur F/H

Si vous rejoigniez une entreprise leader et prospère de 25,000 talents ?

Vous êtes à la recherche d’un parcours de carrière ‘durable’ à l’image de notre raison d’être ?

Vous souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international au contact de recruteur(se)s à travers le monde ?

Vous avez envie d’apprendre rapidement et développer des compétences en Gestion de Projets RH en travaillant sur les défis de communication d'un secteur à la pointe de l'innovation ?

Basé(e) sur le campus de Vélizy-Villacoublay, en bordure du la forêt de Meudon, rejoignez l’équipe ‘Global Candidate Expérience’ dédiée à la marque employeur externe et qui a pour but d’attirer et de donner envie à nos futurs talents de rejoindre Dassault Systèmes.

Vos Missions

Rattaché(e) au responsable de l’Expérience Candidat au niveau monde, vous contribuerez au déploiement de notre stratégie de marque employeur en étroite coordination avec les relais recrutements et communication locaux de nos 12 zones géographiques. 

Vous participerez à développer l’attractivité de Dassault Systèmes auprès de nos cibles de recrutement en valorisant notre marque employeur à travers différentes campagnes et activations, avec pour objectif le soutien du plan de recrutement dans un environnement compétitif.

A ce titre, vous aurez la responsabilité :

- De participer à la mise en œuvre du plan et à l'organisation d'événements liés à la marque employeur à destination des étudiants, jeunes diplômés et des expérimentés

- De participer à l'animation d’un réseau d'équipes mondiales de Talent Acquisition 'champions' dédié à l’Expérience Candidat afin de vous assurer qu’elles sont à jour de nos projets et de relayer les initiatives locales les plus pertinentes avec notre stratégie ‘corporate’

- D’assurer la montée en puissance de nos actions sur nos communautés internes et les réseaux sociaux

- D’aider à créer du contenu pour fournir un message cohérent et percutant aux candidats en assurant la liaison avec l'équipe Talent Acquisition et le business

- De contribuer au développement d’outils de communication et de formats numériques créatifs distribués dans notre écosystème digital, soit directement en utilisant la suite Adobe ou d'autres outils d'édition d'images et de vidéos, soit indirectement, en lien avec les équipes de communication interne.