STAGE - Business Stratégie (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
Internship

Key Job Details
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Internship
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
Not specified
Posted on:
9/15/2025
Ref ID:
545374

L'équipe Industrie Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M) est chargée de définir, construire et promouvoir des solutions innovantes et des expériences virtuelles afin d’accompagner les clients de Dassault Systèmes dans leur transformation numérique et dans l’atteinte de leurs objectifs de performance et de durabilité. 

Une part importante de l'activité de l'industrie IE&M consiste également à recueillir et analyser des informations stratégiques sur les marchés à fort potentiel, ainsi qu’à définir le plan de croissance et les stratégies de mise sur le marché pour différents segments (09.1 Mines ; 09.2 Métaux & Minéraux ; 09.3 Pétrole & Gaz ; 09.4 Produits chimiques ; 09.5 Énergie ; 09.6 Infrastructures civiles & de transport) et différentes zones géographiques. 

Mission de l’industrie : 

S'engager sur la valeur, livrer sur la valeur. Positionner la 3DS Plateforme comme le canal pour s'engager, livrer nos solutions, créer notre écosystème de partenaires et interagir avec lui. 

Au sein de l’équipe Industrie Business Stratégie de l'Industrie Infrastructure, Energie et Matériaux de DASSAULT SYSTEMES, le stagiaire contribuera à l’élaboration de présentations stratégiques percutantes, permettant de transmettre de manière claire des idées complexes, des priorités business et des initiatives stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Stratégie d’Industrie afin d’aider à formuler, articuler et représenter une vision claire de notre stratégie à l’horizon 2035, pour nos secteurs prioritaires (nucléaire, projets d’infrastructures ferroviaires, parcs éoliens offshore, minerais critiques, métaux verts). 

Ce rôle nécessite de solides compétences d’écoute active pour capter les idées des dirigeants et parties prenantes, ainsi qu’une capacité à synthétiser des contributions diverses en livrables clairs, exploitables et visuellement attractifs. 

Vos Missions 

  • Soutenir la Stratégie d’Entreprise dans le développement, l’articulation, la présentation et la communication de la stratégie industrielle à l’horizon 2035, en cohérence avec les priorités stratégiques d’Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M). 
  • Traduire des concepts stratégiques en présentations percutantes, rapports et cadres visuels à fort impact. 
  • Créer des supports visuels soignés à destination d’un usage interne et externe. 
  • Participer aux réunions stratégiques, capter les idées clés et assurer le suivi des actions.

 

Vos qualifications 

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/+5, en Ecole d’ingénieur ou Master Universitaire et êtes en recherche de stage Vous avez idéalement une double compétence avec un cursus école de commerce, management 

  • Vous avez une première expérience dans le secteur de l’énergie, infrastructure ou des industries de procédés 
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, en constante évolution, et vous avez un bon niveau d’autonomie.
  • Vous avez un fort intérêt pour l’innovation, les technologies et la stratégie. 
  • Vous êtes rigoureux.se, très organisé.e, capable de gérer plusieurs projets en parallèle. 
  • L’anglais est impératif, niveau B2-C1 

 

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans 

Principaux avantages et bénéfices : 

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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