Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

STAGE - Business analyst & Gestion de Projet Achats (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/1/2022
528562

 

Imaginez demain...

 

 

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 

 

Vos futurs défis

 

 

Vous intégrez l’équipe « Procurement Excellence & Transformation » qui gère l’ensemble des projets du département achats (suivi de la performance, amélioration des processus, communication, risques fournisseurs, RSE, outils, intégrations des sociétés nouvellement acquises) en travaillant de façon polyvalente avec les acheteurs, les opérations et la comptabilité fournisseur présents dans toutes les entités du groupe.

 

 

Vous supporterez de façon active les membres de l’équipe dans le suivi de leurs projets et vous serez plus particulièrement en charge :

  • De l’analyse et du suivi de la performance :
    • Synthèse et analyse des dépenses et construction de rapports d’analyse
    • Paramétrage et construction de macros et mise en place d’outils d’analyse (code, VBA)
    • Maintien, amélioration et automatisation des outils d’analyse et de suivi des projets/savings en place
    • Création de dashboards
  • De la communication :
    • Développement, mise à jour et déploiement des supports de communication, documents de référence et formations afin d’assurer l’adhésion et la maîtrise des bonnes pratiques et outils mis à disposition des acheteurs, des clients internes et des fournisseurs
    • Animation des communautés internes achats
  • Du suivi de l’intégration des sociétés acquises par 3DS : participation à l’analyse et au déploiement des politiques, processus et outils Achats Groupe (Sourcing, Procure-to-Pay, etc.)
  • Du suivi des risques fournisseurs et RSE en travaillant sur des sujets transverses (gestion du risque fournisseurs, analyses marchés, RSE, analyse de la performance fournisseurs)
  • Du support aux acheteurs en assistant l'équipe en fonction des besoins ponctuels

 

Vous évoluerez dans un contexte international et multiculturel. Cette expérience vous permettra d'appréhender le processus achats dans son ensemble et de découvrir le rôle de chef de projets au sein d'un département achats.

 

Vos atouts pour réussir

 

 

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4 / BAC+5, Ecole de Commerce/Ingénieur ou Master Universitaire.

Vous justifiez d’une première expérience, idéalement dans le domaine des achats, la finance ou au sein d’un cabinet de conseil.

 

 

Compétences souhaitées

Vous êtes agile dans le management des données.  

Vous avez un intérêt pour les outils informatiques : outils collaboratifs, Excel et Powerpoint, code et VBA serait un plus.

Anglais professionnel écrit et oral impératif.

 

 

Compétences attendues

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez le sens de l’organisation

Vous avez un esprit synthétique et rigoureux ; vous aimez trouver des solutions

Vous avez su démontrer par le passé votre capacité de travail en équipe, de prise d'initiatives et votre force de proposition dans un soucis d’amélioration continue

Votre curiosité et votre sens du service seront des atouts indispensables pour réussir.

 

 

Sous convention de stage Basé à Vélizy Villacoublay

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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