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Be the Next Game Changer

STAGE - Analyste de données Portfolio (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/4/2023
534734

Au sein de la R&D ENOVIA, l'équipe Portfolio Management a pour objectif de soutenir le développement stratégique et la croissance de la marque ENOVIA de Dassault Systèmes sur ses 12 secteurs industriels. Cette équipe travaille pour le compte du VP R&D de la marque ENOVIA. Elle est notamment en charge des sujets suivants : étude de la compétition, analyse et définition des fonctionnalités des produits, gestion du cycle de vie du portefeuille, etc

Vos missions

En étroite collaboration avec la personne en charge de la gestion du portefeuille ENOVIA, ce stage vous amènera à supporter les organisations de R&D et de Stratégie par votre aptitude à analyser et exploiter les nombreuses données lié à l’activité de notre portefeuille (revenu, volume, marge, etc) en faisant d'une part évoluer une application data visualisation et, d'une part, définissant des modèles de prédictions.

Vos qualifications

  • Vous avez une capacité à préparer les données pour des analyses efficaces.
  • Vous avez des compétences en data visualisation et communication.
  • Vous êtes familier avec les concepts BI/Big Data et idéalement vous avez déjà utilisé des outils de BI
  • Vous êtes familier avec les concepts Machine Learning notamment la classification supervisée et non supervisée
  • Vous savez programmer en Python
  • Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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