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Be the Next Game Changer

STAGE – Analyste de données Portfolio (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/1/2022
529075

Imaginez demain…

 

Au sein de la R&D ENOVIA, l'équipe Portfolio Management a pour objectif de soutenir le développement stratégique et la croissance de la marque ENOVIA de Dassault Systèmes. Cette équipe travaille pour le compte du Vice-Président R&D de la marque ENOVIA. Elle est notamment en charge de l'étude de la compétition, de l'analyse et définition des fonctionnalités produits, de la gestion du cycle de vie du portefeuille de produits et du suivi de leurs performances business.

 

Vos futurs défis…

 

Cette mission, en étroite collaboration avec la personne en charge de la gestion du portefeuille ENOVIA, vous amènera à supporter les organisations de R&D, Brand et Stratégie par votre aptitude à analyser et exploiter les nombreuses données liées à l’activité de notre portefeuille (revenu, volume, marge, etc) en faisant évoluer une application développée sur nos solutions NETVIBES.

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou master universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Vous êtes familier(e) avec les concepts BI/Big Data et idéalement vous avez déjà utilisé des outils de BI.

Vous avez des compétences en data visualisation et communication, python et MS office.

Vous avez une capacité à apprendre et travailler en autonomie.

Vous êtes capable d’appliquer efficacement les mathématiques et les statistiques pour l’analyse des données. 

Vous avez des connaissances en Machine Learning (ML)

 

Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Type de contrat : Convention de stage de 6 mois

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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