Responsable Technique - Industrie de l'Infrastructure, de l'Energie et des Matériaux F/H

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
2/14/2024
537557

Au sein de cette industrie, le/la Industry Solution Technical sera rattaché à l'équipe Industrie Solution et Technical Experience. Cette équipe est en charge de la définition et la création des supports de vente des solutions clé-en-main répondant aux processus métiers des clients de cette industrie.

Vos Missions

  • Supporter les projets/initiatives de nos clients et capitaliser sur les processus métier.
  • Définir, développer et délivrer des démonstrations pour expliquer et articuler les valeurs des solutions de DASSAULT SYSTEMES, notamment pour la 3DEXPERIENCE plateforme.
  • Supporter l’équipe en charge de développer le portefeuille de solutions.
  • Vous travaillerez étroitement avec nos consultants en apportant votre expertise technique. Vous serez également amené à travailler en synergie avec les équipes R&D, ventes, avant-ventes et déploiement.

Vos qualifications

  • Issu d’une école d’ingénieurs (ou cursus universitaire) avec une expérience (minimum 8-10 ans) qui vous a permis d'acquérir de nombreuses connaissances dans le secteur des infrastructures, de l'énergie et du procédé, et ses besoins de transformation numérique.
  • Expérience dans le conseil aux entreprises et la vente consultative avec un accent sur la transformation des entreprises et la gestion du changement, liant les modèles opérationnels, les modèles commerciaux et les technologies numériques. 
  • Bonne connaissance du portfolio et de l'offre 3DS et plus précisément de la plateforme 3DEXPERIENCE et des produits CATIA (MBSE).
  • Suivi des développements dans votre domaine d'expertise : Recherche d'améliorations et présentation de solutions innovantes, créativité et pensée alternative pour développer de nouvelles technologies, méthodes ou idées et réponses aux problèmes liés à l’organisation du travail.
  • Niveau courant d’anglais (oral et écrit) impératif.

Vos compétences générales pour réussir :

Être un communicateur persuasif :

  • Communique efficacement, s'efforce de comprendre et transmet les messages clés aux individus et aux groupes.
  • Utilise des compétences d'écoute active en faisant preuve d'empathie, en utilisant des questions ouvertes et en reformulant ce qui est dit pour assurer une compréhension mutuelle.
  • Fournit et sollicite régulièrement des commentaires constructifs pour favoriser son propre développement et celui des autres.
  • Exerce une influence positive sur les relations établies au sein de l'organisation et les utilise pour faire avancer les choses.
  • Cherche constamment des façons d'améliorer ses propres performances.
  • Contribue au développement des autres en partageant connaissances et savoir-faire.

Inspire des changements créateurs de valeur :

  • Agit en tant que leader du changement et de l'innovation.
  • Incite à investir dans le changement et l'innovation en donnant l'exemple, en mettant en place de bonnes pratiques et des conditions favorables.
  • Développe de nouvelles idées originales qui vont au-delà des modes d'organisation traditionnels.
  • Recherche constante de nouvelles façons d'améliorer les produits et services.
  • Fait des propositions constructives d'idées commerciales et encourage les autres à faire de même.
  • Soutient la mise en œuvre de nouvelles idées et/ou agit en tant que leader du changement.
  • Démontre une ouverture au changement et une collaboration à établir dans son propre segment/organisation.

Nous rejoindre c’est aussi :

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

 

Principaux avantages et bénéfices :

 

·                 Environnement multiculturel 

·                 Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 

·                 Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 

·                 Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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