Responsable Solutions High-Tech - Simulation F/H

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
5/13/2024
538645

L’équipe des Solution Managers, qui constitue le cœur de l’équipe Industrie High-Tech, a pour rôle de définir et de promouvoir en interne et en externe un portefeuille de solutions construit spécifiquement pour les entreprises de l’industrie High-Tech.

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)

 

Vos Missions

Au cours de votre mission, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Assurer la visibilité et la compréhension des solutions de l’industrie High-Tech auprès des équipes de vente mondiales.
  • Développer des opportunités commerciales.
  • Collaborer avec des clients de référence et des acteurs majeurs de l’industrie High-Tech pour imaginer les solutions de demain.
  • Collaborer avec la R&D pour documenter les demandes d’amélioration et faire évoluer nos solutions.
  • Collaborer avec l’écosystème de l’équipe High-Tech pour assurer le bon développement des documents et des démonstrations des solutions.

Vos qualifications

 

Vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans l’ingénierie de produits high-tech et vous avez une connaissance forte des enjeux liés aux domaines de la Simulation. Une expérience d’utilisation des solutions SIMULIA, ANSYS ou autre est un atout supplémentaire.

Vous êtes familier(e) avec les sujets suivants :

  • CAE avec une connaissance générale des différentes disciplines (Structure, fluidique, électromagnétique, électronique…) et une expertise plus avancée sur une discipline pertinente pour le secteur d’industrie High-Tech.
  • CAD, et intégration entre la conception et la simulation
  • Gestion de données de simulation
  • Plan de validation
  • Trade-off analysis et optimisation
  • AI assisted simulation

Nous rejoindre c’est aussi

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

 

Principaux avantages et bénéfices :

 

·                 Environnement multiculturel 

·                 Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 

·                 Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 

·                 Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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