Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

Responsable Marketing H/F

France, 92, Meudon La Foret Regular 7/25/2022 528266

Imaginez demain

 

Dassault Systèmes, « the 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels pour imaginer des innovations durables. Au service de plus de 200 000 clients dans 12 secteurs, des hautes technologies aux sciences de la vie, de la mode aux transports, nous aidons les entreprises et les particuliers du monde entier à créer des innovations durables pour aujourd'hui et demain. Chez Dassault Systèmes, nous donnons aux personnes passionnées les moyens de changer le monde. Ouvrons de nouveaux horizons avec la puissance des univers virtuels 3DEXPERIENCE !

 

Vous êtes un professionnel du marketing digital et vous aimez évoluer dans contexte international en constante évolution ? Alors lisez la suite ! 

Au sein de l’organisation marketing pour notre zone géographique Eurowest (France, Espagne Portugal, Moyen-Orient, Afrique), votre rôle est de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et pour ce faire vous serez responsable de définir, développer, exécuter et mesurer les programmes marketing. Il vous faudra imaginer et déployer un mix-marketing pour adresser le marché de volume comme les comptes stratégiques.

 

Votre contribution

 

  • Imaginer, planifier et exécuter des campagnes marketing multicanal de génération de leads
  • Créer des contenus marketing (vidéos, visuels, infographie, email, blogs)
  • Collaborer avec les partenaires de Dassault Systèmes pour aligner et amplifier les initiatives marketing
  • Channel Marketing: le candidat devra collaborer avec les responsables marketing du réseau de partenaires pour planifier et suivre les actions de Co-marketing, assurer le bon suivi des leads, gérer les demandes de budget et fournir les aides nécessaires (formation, contenu marketing…)
  • Développer des campagnes digitales pour promouvoir la marque Solidworks et la plateforme 3DEXPERIENCE Works
  • Organiser des événements ponctuels autour de témoignages clients ou avec les partenaires
  • Gérer la communication digitale et coordonner la production de contenu en ligne
  • Collaborer avec une équipe internationale  
  • Travailler avec des prestataires de services pour déployer des campagnes de génération de leads

Vos atouts pour réussir 

Le/la candidat(e) doit savoir gérer des projets variés et utiliser tout un arsenal de techniques marketing en fonction des cibles et des enjeux,
Il/elle doit pouvoir faire une campagne d'emails, de social media ou organiser un évènement en fonction de l'activité,

Le/la candidat(e) doit apprendre ces techniques pour assurer ses missions,

Il/elle doit aussi être assez agile pour s'adapter au changement du marché

 

  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans le marketing opérationnel et dans la génération de leads
  • Vous maîtrisez les outils du type Camtasia, Adobe photophop et Dreamwaver
  • Vous savez planifier et exécuter les campagnes multi-touch ciblées (courriel, médias sociaux, site Web, événement)
  • Vous avez la capacité de créer des contenus marketing comme des vidéos, des visuels, des bulletins et des événements
  • Vous savez gérer et créer du contenu pour toutes les plateformes (LinkedIn, Twitter, Instagram)
  • Vous savez travailler dans un environnement en constante évolution
  • Vous êtes autonome et savez diriger et mener à bien des projets
  • Vous êtes organisé et savez structurer vos actions
  • Vous savez établir des relations de confiance avec les partenaires et les prestataires de services
  • Vous avez de solides compétences rédactionnelles
  • Vous faites preuve de curiosité et vous savez vous informer des nouvelles tendances et techniques marketing

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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