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Be the Next Game Changer

Responsable de Staffing H/F

France, 92, Meudon La Foret
Regular
11/13/2022
530238

Imaginez demain ...

Nous recherchons un Responsable de staffing des projets EMEA, responsable à la fois d’assigner nos ressources internes mais aussi de l’achat des prestations de compétence technique auprès de nos partenaires. Vous rejoignez le département Staffing & Partner composé de 22 personnes basées dans 7 pays qui a pour principale mission de trouver le bon profil au bon moment pour les projets des services de Dassault Systèmes.

Poste en CDI situé à Meudon La Forêt (92)

 

Votre contribution

Vous collaborez avec les chefs de projet et les gestionnaires des ressources pour assurer le bon déroulement de notre processus d’assignation interne et, quand c’est nécessaire, vous êtes autonome dans la recherche de profils et candidats externes (sous-traitance) jusqu’à la conclusion du contrat.

Vous assurez le suivi et la bonne exécution du processus de sous-traitance, et vous êtes le point de contact clef des clients internes et partenaires externes sur votre périmètre. Enfin, vous apportez votre support au développement du réseau de partenaires qui intervient dans l’identification des candidats.

 

 

Vos futurs défis

  • Traiter toutes les demandes de ressources entrantes en s'assurant que les exigences commerciales et techniques sont clairement comprises et travailler avec les interlocuteurs appropriés pour l'allocation des ressources, sur une base quotidienne.
  • Maîtriser les outils et processus de staffing et notamment de sous-traitance pour devenir la référence sur votre domaine d'activité. Être un agent constant de changement et d'influence pour améliorer et accroître l'efficacité du processus de staffing interne et externe, et de gestion des partenaires.
  • Contribuer au suivi du processus de gestion de staffing interne et de l'externalisation: analyser et structurer les informations collectées; mettre en œuvre et suivre les plans d'action
  • Rechercher des candidats en interne et collaborer avec des partenaires externes pour négocier les conditions générales conformément aux contraintes du projet et aux directives du groupe
  • Compléter le processus administratif de sous-traitance dans les outils appropriés
  • Gestion des demandes d'achat (création des demandes d'achat et de ses avenants, suivi du processus de validation)
  • Gestion des bons de commande (création et suivi de la validation)
  • Gestion des sous-traitants et fournisseurs dans l'outil (création et mise à jour des fiches sous-traitants, suivi des informations du tableau)
  • Remonter les alertes et les problèmes aux chefs de projet ou aux opérations géographiques

 

Vos atouts pour réussir

  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 en gestion, achats ou ressources humaines
  • Vous avez idéalement 4 années d'expérience dans un rôle similaire ou connexe
  • Une expérience dans la gestion (planification, staffing) des ressources, la gestion des fournisseurs, des achats dans une organisation de conseil / services est préférable.
  • Une expérience dans le développement, l’amélioration ou la maintenance de processus et d’outils liés à la planification et au staffing ressources est un plus
  • Une expérience avérée dans la recherche des solutions et la résolution de problèmes avec plusieurs parties prenantes est requise
  • Vous avez un niveau d’anglais courant; la connaissance de l’allemand est un plus
  • Votre leadership associé à votre esprit d’analyse seront des atouts pour réussir à ce poste
  • Qualités recherchées : excellent sens relationnel, pédagogie et goût pour la transmission de connaissance, curiosité, capacité à travailler en réseau, autonomie et adaptation

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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