Ingénieur-e R&D exigences Clients Equipements Industriels H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
4/10/2024
538519

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. 

 

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. 

 

Le service "Industrial Equipment R&D Customer Strategic Partnerships" accompagne des clients partenaires stratégiques de la R&D Dassault-Systèmes du monde entier (notamment Europe, Etats Unis, Chine et Japon), liés au domaine des équipements industriels, dans leur adoption de la plateforme 3DEXPERIENCE, principalement sur le Cloud et la transformation de leurs processus d'entreprise. Le service est également responsable de définir et piloter les plans de développements R&D des produits Dassault Systèmes répondant aux besoins de l'industrie de l'équipement industriel (machines de productions, machines mobiles, sous-systèmes industriels, convoyeurs, ascenseurs et bien d'autres).

Votre rôle dans le service sera Requirement Manager avec des possibilités d'évolutions vers le rôle Plan Manager.

 

Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78)

 

Vos missions :

·       Challenger les processus métiers de nos clients afin de leur apporter de la création de valeur dans leur transformation

·       Supporter les architectes solutions dans la définition et proposition de solution future, répondant aux besoins exprimés par nos clients et s'assurer de l'alignement de celle-ci avec la stratégie R&D Dassault Systèmes et tout en promouvant la solution Cloud de Dassault Systèmes

·       Accompagner les équipes de déploiements dans l'écriture de demandes d'évolutions logiciel

·       Echanger avec les équipes de développements R&D et s'assurer de la livraison des dites évolutions dans les délais prévus et qualité requise

·       Collaborer étroitement avec les Plan Managers de l'équipe afin de maximiser les chances de succès de nos partenariats stratégiques

Vos qualifications :

·       De formation Bac+5 (ingénieur ou filière universitaire), vous disposez d'au minimum 5 années d'expérience sur des projets complexes

·       Vous disposez de plusieurs années d’expériences sur des projets de transformation numérique dans un ou plusieurs contextes industriels

·       Vous avez déjà occupé un rôle de Solution Architect sur un ou plusieurs projets

·       Vous avez une bonne connaissance des concepts PLM

·       Vous connaissez la 3DEXPERIENCE Dassault Systèmes et ses usages clefs tels que Engineering Definition, Manufacturing Definition, Configuration Management et 3DDashboard, idéalement sur le Cloud

·       Grâce à vos capacités relationnelles, vous maîtrisez la relation client

·       Vous savez prendre des initiatives et faites preuve de proactivité

·       Vous avez envie d'apprendre et saurez vous adapter

·       Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et justifiez de capacités de leadership en traitant les différents aspects du projet

·       Vous disposez d'un niveau d’anglais courant à l’oral comme à l’écrit pour vous permettre d'évoluer dans un environnement international

·       Bonus de votre candidature : vous maitrisez une autre langue étrangère en complément : Allemand, Chinois, Japonais.

 

Nous rejoindre c'est aussi :

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

 

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel ;

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salle de sport, conciergerie ..) ;

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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