Ingénieur-e développement logiciel - Web H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
3/17/2024
537947

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. 

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. 

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe R&D responsable des fonctionnalités de filtrage en tant que développeur(se).

 

 

Au sein de l’organisation ENOVIA R&D, vous travaillerez au sein de l’équipe en charge des fonctionnalités de filtrage, permettant aux utilisateurs de définir leur contexte de travail et de visualiser les données pertinentes, dans les différentes applications de la 3DExperience.

Vous intégrerez notamment un projet innovant, piloté par l’industrie « Transportation & Mobility », qui vise à déployer un tout nouveau concept de modélisation de la maquette numérique. Cette Révolution 3D permettra de gérer une importante variabilité produit tout en maximisant la réutilisation des composants standards, et cela grâce à un découplage entre le contenu 3D et sa position.

Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78)

 

 

Vos missions :

Au sein de l’équipe en charge des fonctionnalités de filtrage, vous serez en charge de définir, implémenter et maintenir une nouvelle infrastructure de filtrage de structure pour répondre aux besoins de cette modélisation découplée.

Vous travaillerez conjointement avec les équipes UX et produit lors de la définition des spécifications.

Vous contribuerez aux évolutions front-end et back-end requises sur notre infrastructure technique.

  • Vous travaillerez dans un contexte international, et serez donc amené à collaborer étroitement et de façon très régulière avec nos collaborateurs en Inde.
  • Vous aurez également un rôle transverse afin de partager l'utilisation du nouveau modèle à travers l'ensemble des organisations.
  • Vous aurez notamment la charge d’échanger avec l’organisation Industrie «  Transportation & Mobility » afin de comprendre le besoin client, échanger sur les scénarios utilisateurs et proposer des réponses fonctionnelles adaptées.

Vos qualifications :


Vous êtes issu-e d'une formation d'Ingénieur ou Master Universitaire.
Vous êtes spécialisé-e en Informatique / ingénierie logicielle.

Vous souhaitez valoriser une première expérience en développement, stage ou apprentissage compris. 


Vous maitrisez les technologies serveur backend Java (Jakarta EE) et frontend (Javascript), des architectures client / serveur et des environnements de développement associés.  

Vous avez de bonnes connaissances en modélisation (conception orientée objet, structures de données, design patterns, UML)

Des notions de WebGL ou de modélisation 3D seraient un plus.

De manière plus générale, vous avez :

- un esprit positif et enthousiaste

- des capacités à travailler sur des projets complexes de manière autonome, dans un environnement qui évolue rapidement

- Des qualités en termes d'écoute et de communication orales et écrites.

- Une démarche analytique et un bon esprit de synthèse.


Nous rejoindre c'est aussi :


Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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