HR Specialist - Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Germany, Munich
Regular

Key Job Details
Location:
Germany, Munich
Job type:
Regular
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
8 to 10 years
Date Period:
7/2/2025
Ref ID:
544391

Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist - Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d) mit Standort in München oder Stuttgart, zuständig für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. Als integraler Bestandteil dieses Teams wirst Du verantwortlich für den Aufbau, die Begleitung und Unterstützung von Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbindung und Kommunikation am Arbeitsplatz sein.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und Arbeitsplatzpraktiken – sei es als Mediator:in oder durch Unterstützung externer Mediation, falls erforderlich.
  • Du unterstützt Mitarbeitende bei Themen rund um Wohlbefinden, Work-Life-Balance und persönliche Herausforderungen, die das Arbeitserleben beeinflussen können – und trägst dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, das psychologische Sicherheit, gegenseitigen Respekt und Inklusion in den Mittelpunkt stellt.
  • Du entwickelst und implementierst standardisierte Verfahren, um eine faire und konsistente Behandlung außergewöhnlicher oder sensibler Mitarbeitersituationen zu gewährleisten – in Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
  • In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Betriebsärzten stellst du die Einhaltung deutscher Arbeitsschutzgesetze sicher – unter anderem durch die Koordination regelmäßiger Gefährdungsbeurteilungen (inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilungen – GBPsych) sowie die Umsetzung wirksamer Gesundheitsmaßnahmen und Arbeitsplatzanpassungen.
  • Du nutzt deine Erfahrungen, um Schulungs- und Befähigungsprogramme zu entwickeln, die frühe Konfliktlösung fördern – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Ziel ist es, respektvolle, lösungsorientierte Kommunikation zu stärken.

 

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der HR-Compliance. Fähigkeit, relevante gesetzliche Rahmenbedingungen zu interpretieren und anzuwenden. Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz (Occupational Health & Safety) – einschließlich Risikobewertungen und Sicherheitsstandards – sind von Vorteil. Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Regelungen in der DACH-Region ist ein großes Plus.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe arbeitsplatzbezogene Fragestellungen objektiv zu analysieren und praxisnahe Empfehlungen zu entwickeln. Starke Kompetenzen in Konfliktmanagement, Problemlösung und souveränem Handeln unter Druck.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Informationen klar zu vermitteln, sensible Gespräche zu führen und vertrauensvolle Beziehungen über alle Ebenen hinweg aufzubauen.
  • Hohe Empathie, Geduld und Integrität. Fähigkeit, in herausfordernden oder emotional belasteten Situationen ruhig, taktvoll und überzeugend zu agieren. Verpflichtung zu fairen, menschenzentrierten Lösungen.
  • Eigenverantwortlich und proaktiv – mit klarer Zielorientierung und dem Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bereitschaft und Ambition, perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.

 

Das bieten wir Dir

  • Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten und unterstützenden Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mit uns zu gestalten.

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich direkt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zu.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
Dassault Systèmes Logo > Dassault Systèmes

Dassault Systèmes is a catalyst for human progress. We provide business and people with collaborative virtual environments to imagine sustainable innovations. By creating virtual twin experiences of the real world with our 3DEXPERIENCE platform and applications, we bring value to more than 350,000 customers of all sizes, in all industries, in more than 150 countries. Join our global community of more than 23,800 passionate individuals!

Want to learn more?

Visit the other sections of our website to find out more.

Students & Graduates

Be part of the future of our workforce – check out internship and job opportunities.

Your Recruitment Journey

Get to know about your recruitment journey.

Our Culture & Values

Discover our culture and values.