Imaginez demain…

Au sein de l’équipe Sustainable Workforce Organization, vous contribuez au design et à la mise en œuvre de solutions permettant d’accompagner et d’influencer la transformation des organisations en lien avec la croissance de l’entreprise.

Votre contribution

Vous accompagnerez l’équipe des Organisation & Business Partners dans la définition et la mise en œuvre :

• Des modèles d’organisation
• Des rôles (missions, descriptions, livrables, compétences, …) composant le référentiel du People Data Model : les dimensions permettant d’identifier la fonction, les domaines d’appartenance et le Scope of Work, le périmètre de responsabilités (en particulier pour les fonctions commerciales dans la définition du territoire de vente)
•  De la politique et du catalogue de titres

Vous serez également en charge d’accompagner la mise en œuvre du processus annuel visant à harmoniser les ressources, les opérations avec les priorités stratégiques du groupe et des solutions technologiques associées :

• Formaliser et enrichir les processus métier offrant la meilleure expérience pour les collaborateurs et le Management
• Capitaliser les meilleures pratiques en vue de développer les connaissances et le savoir-faire de l’équipe
• Agir en tant que chef de projet pour l’optimisation des processus opérationnels : Analyser les questions, les problèmes et les sources d’inefficacité en vue de garantir la fluidité et l’amélioration continue
• Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de performance des processus dans leur exécution
• Définir les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de tests
• Participer à des initiatives d’innovation internes et externes afin de favoriser l’émergence de nouvelles idées et propositions de solutions et de process