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Be the Next Game Changer

Digital campaign manager -F/H

France, 78, Vélizy-Villacoublay Regular 7/11/2022 525368

Au sein de l'équipe Corporate Communication, le campaign manager aura pour mission d'executer des campagnes digitales afin d'accroitre la notoriété de la marque.

 

Dans un environnement international, le digital campaign Manager aura en charge la gestion et l'optimisation des campagnes digitales en combinant les différentes tactiques d'acquisition: paid media, paid social, press, evenementiel,...

 

Objectifs :

Accroissement de la considération de la marque et de sa notoriété

Definitions (Objectives, KPIs, leviers,..) et gestion des campagnes de communication digitales globales (creation, optimisation,...)

Maximisation du trafic et de la rétention sur le site

Coordination des agences, gestion et mise en place des retroplannings, points projets et suivi des livrables (créas, webpages,...)

Mesure et analyse des campagnes dont suivi étude brand lift et communication auprés des interlocuteurs internes et agences externes

 

Leviers:

SEA, GDN, Programmatic, native

 

Livrables:

Plan de communication: strategie, objectifs, KPIs, Audiences, mix media,...

Contenus (en coordination avec les agences): visuels, textes, videos,...

Suivi de projet: retroplaning RASCI, budget,...

Post mortem: analyse, recommendation, performance,...

Vos atouts pour réussir :

 

Gestion de campagnes awareness et lead gen en agence ou chez l'annonceur 

Excellent communication à l'oral et à l'écrit

Expertise digitale media : Programmatic display, paid social, search engine advertising,...

Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'analyse, rigueur et réactivité indispensables

Suivi brand lift

Anglais courant impératif ecrit/oral 

Gestion et coordination de projets

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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