Controller / FP&A Analyst (m/w/d)

Germany, Stuttgart-Vaihingen
Regular
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Key Job Details
Location:
Germany, Stuttgart-Vaihingen
Job type:
Regular
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
6 to 7 years
Posted on:
3/30/2026
Ref ID:
547526

 Als Controller / FP&A Analyst (m/w/d) betreust du als Business Partner am Standort Stuttgart das Controlling für unsere lokalen Vertriebskanäle und das Marketing.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du verantwortest die Berichterstattung, Abweichungsanalysen sowie Kommentierung der Entwicklungen gegenüber dem lokalen Management und der Gruppe
  • Die Mitarbeit in den gruppenweiten Planungs- und Forecast-Prozessen für die Region Eurocentral
  • Vorbereitung der monatlichen Abweichungsanalyse der GuV einer Landesgesellschaft, sowie die Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse dieser Gesellschaft
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unseres lokalen Reportings mit
  • Ad-hoc-Auswertungen und Analysen zu Sonderthemen sind für Dich eine willkommene Abwechslung
     

 

Deine Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzwesen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Sehr gute Excel- und Power Point Kenntnisse
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
  • Anwenderkenntnisse in den folgenden Programmen (TM1 Cognos, Business Objects und PeopleSoft) sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir dir bieten

  • Ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld in einem großen Konzern
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgewogene Work-Life Balance, 30 Tage Urlaub sowie ein umfangreiches Benefits Package
  • Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme

 

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Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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