Imaginez demain…
Au sein du pôle « People Experience » de Dassault Systèmes (3DS), vous accompagnerez l’équipe dans le pilotage et la gestion du projet « Campus Expérience ». Vous aurez pour mission de définir puis de faire vivre aux collaborateurs une expérience positive et mémorable à chaque moment de leur parcours.
Votre contribution
- Participation de la définition de la stratégie « Expérience collaborateur » à chaque moment du parcours sur site : accueil, lieux partagés ou espaces collectifs, espaces intérieurs extérieurs, restauration, etc
- Réalisation d’entretiens individuels ou collectifs avec différents profils de collaborateurs, à différents « moments » de leur quotidien pour une analyse et une compréhension de leur ressenti et de leur vécu
- Réajustement permanent de l’expérience en cohérence avec la Vision et les Valeurs de Dassault Systèmes
- Création et déploiement de nouvelles expériences, en collaboration avec les équipes Espaces, Restauration et Technologies
- Évaluation de l’efficacité des dispositifs déployés
- Formalisation, analyse et transformation des idées partagées en propositions d’amélioration
- Gestion du projet dans sa globalité et plan de communication associé.
Dans le cadre de vos missions vous interagirez avec différentes organisations : Marketing/Communication, Moyens généraux, IT, RH, Sécurité...
Vos atouts pour réussir
- Formation supérieure Universitaire, ou en école de Management, de Communication et Marketing, ou de Design
- Première expérience dans le monde du service et de l’hospitalité
- Rigoureux, méthodique, organisé tout en étant créatif
- Forte autonomie et force de proposition
- Empathie et capacité d’écoute
- Forte adaptation (univers dynamique et en constante évolution)
- Capacité de gestion et de suivi de projet
- Capacité à collaborer avec des équipes issues de différentes organisations et présentes sur différents sites
- Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais
Diversity statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.