France, 78, Vélizy-Villacoublay
Fixed Term Contract; 12 Months
5/31/2023
532309
Imaginez demain ...
Rattaché au Directeur des offres 3DEXPERIENCE Edu, le/la responsable de projet 3DEXPERIENCE Edu contribue à la définition des offres à destination des institutions académiques, notamment sur la plateforme 3DEXPERIENCE.
Ce rôle est une opportunité unique :
- De gérer des projets transverses permettant la définition d’offres pour le monde de l’éducation et ainsi avoir un impact direct sur les solutions délivrées à des milliers d’institutions à travers le monde
- De travailler avec des intervenants de toutes les organisations de Dassault Systèmes (l’équipe étendue 3DEXPERIENCE Edu, les marques, la R&D et les départements juridique, financier, stratégie, administration des ventes)
- D’appréhender tous les éléments de valeur de la plateforme 3DEXPERIENCE
- De faire partie d’une équipe passionnée par le monde de l’éducation et la transmission du savoir
Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, situé à Vélizy-Villacoublay (78).
Votre contribution
- Participation à la définition de l'offre 3DXEXPERIENCE for Education pour permettre aux institutions académiques de révolutionner leur manière d' enseigner
- Contribuer à l'amélioration continue de l'offre 3DEXPERIENCE for Education
- Mener une veille technologique des acteurs principaux
- Contribuer à tous les éléments de packaging de l'offre : produits, valeur, prix, conditions d'utilisation
- Délivrer des contenus articulant la valeur des offres ainsi que des kits de vente
- Gérer le cycle de vie des offres
Vos atouts pour réussir
Vous êtes ingénieur(e) logiciel avec une première expérience réussie au sein d’un département R&D.
- Enjoué(e), passionné(e) avec un intérêt marqué pour l’éducation, la transmission du savoir.
- Organisé(e), fiable, avec une capacité de rédaction et de synthèse
- Une forte compétence de gestion de projet avec une capacité à appréhender des projets transverses.
- Sans être un expert des solutions Dassault Systèmes, montrer un fort intérêt pour les domaines couverts par l’entreprise
- Excellente présentation orale et écrite
- Autonomie, force de proposition
- Anglais courant (conférences téléphoniques et présentations très fréquentes avec des interlocuteurs anglophones)
Diversity statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.