Chef de projet formation – Sales & Business (F/H)

Dans un environnement en forte évolution, Le département Learn & Grow joue un rôle clé dans le développement des compétences et l’engagement des équipes.
Nous recherchons un(e) Chef de projet formation pour les populations vente pour piloter et déployer des programmes de formation à impact, alignés avec les enjeux business.
Ce rôle est au cœur de l’écosystème formation : interface entre le business, les équipes formation et sales enablement, les partenaires externes et les parties prenantes stratégiques.

Vos missions

Vous serez chargé de piloter le déploiement des programmes de formation de l’académie Sales & Business à l’échelle globale, en mobilisant les ressources nécessaires sur vos projets.

Gestion de projets formation
•    Travailler en collaboration avec les Responsables RH (OBP) et le business pour comprendre les enjeux stratégiques et les priorités de développement des compétences 
•    Piloter le recueil des besoins et traduire les enjeux business en plans de développement des compétences
•    Piloter les projets de formation de bout en bout (cadrage, planification, déploiement, évaluation)
•    Coordonner les parties prenantes internes (RH, managers, experts métiers)

Déploiement et coordination
•    Organiser et suivre le déploiement des actions de formation au niveau international
•    Coordonner des actions de formations avec les équipes de sales enablement par marque et industrie
•    Animer et coordonner des ressources formation internes (chargés de formation, spécialistes L&D) en favorisant une dynamique collaborative et orientée résultats
•    Assurer un suivi opérationnel et intervenir de manière proactive pour résoudre les problématiques éventuelles
•    Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des actions de formation

Gestion des prestataires et amélioration continue
•    Gérer la relation avec les prestataires externes sur tous les programmes au niveau global
•    Garantir la qualité des formations dispensées
•    Proposer des actions d’amélioration continue des dispositifs et des méthodes pédagogiques
•    Assurer une veille sur les pratiques et innovations en matière de formation