Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

Chef de Projet, Architecte Industrie Solution H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
8/25/2022
527774

 

Imaginez demain...

Au sein de l’organisation 3DEXPERIENCE Edu (Workforce of the Future), vous évoluez au sein de l’équipe « Learning Experience Portfolio Define & Development » chargée de concevoir, définir et implémenter la future expérience de formation pour habiliter nos clients avec le savoir et le savoir-faire pour une adoption optimale des solutions Dassault Systèmes (DS) basée sur les pratiques émergentes de l’industrie.

Si vous êtes à la recherche d'un défi et que vous aimez travailler en mode projet pluridisciplinaires, si vous êtes curieux.euse et désireux.euse de connaître toutes les solutions et les processus industriels de DS, rejoignez-nous!

Poste en CDI, basé à Vélizy

 

Votre mission

Vous serez responsable du portefeuille de formation autour du domaine « Design & Engineering » pour l’excellence des produits dans l’ingénierie mécanique, le design et le style. Vous aurez aussi comme mission d’identifier, définir, développer, et d’implémenter une « Learning Experience » dans une tendance du secteur comme l’ingénierie légère et l’ingénierie connectée ou dans un secteur émergent comme la santé, construction, villes et territoires pour permettre à nos clients de mener à bien leur stratégie de transformation digitale tout en favorisant une chaîne de valeur durable. Vous serez en charge de gérer le projet de bout en bout en travaillant en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes à travers le monde (clients, partenaires, équipes produits et services, équipes industries) tout en assurant la pertinence de la solution technique.

 

Vos futurs défis

  • Construire le portefeuille idéal de formation autour du domaine Design/Engineering en travaillant en étroite collaboration avec les marques DS, notamment la marque CATIA pour répondre aux attentes et aux besoins des clients
  • Collaborer avec l'équipe en charge du portfolio global pour planifier les expériences d'apprentissage à développer et garantir l'alignement avec la stratégie globale
  • Identifier, comprendre, capitaliser et définir les meilleures pratiques du domaine/secteur en collaborant avec les expertes métiers des marques DS (ENOVIA, CATIA, DELMIA, SIMULIA…), les industries de DS (Aéro, Auto, High Tech, Santé, Construction…), et les clients si besoin
  • Définir l’architecture globale de la Learning Experience en tirant parti des méthodologies et des meilleures pratiques pour créer les spécifications détaillées
  • Développer l'expérience d'apprentissage selon les spécifications et travailler en étroite collaboration avec notre équipe en France et en Inde pour le développement et la mise en œuvre de la solution
  • Collaborer avec l'équipe « Learning Experience Framework & Certification » pour utiliser les outils de cré

 

 

Vos atouts pour réussir

  • Niveau Master 2 (Ecole d'Ingénieur) - Mécanique numérique et modélisation
  • Expérience en gestion de projet
  • Connaissance des solutions Dassault Systèmes et en particulier la plate-forme 3DEXPERIENCE, CATIA Design/Style, CATIA Engineering
  • Expérience de conseil en solutions techniques et de développement de contenu de formation
  • Passionné par l’éducation et curieux de développer une expertise inter-marques et intersectorielle
  • Ouvert aux nouvelles technologies, vous êtes curieux, rigoureux et force de proposition
  • Vous faites preuve d’autonomie, de bon sens et de capacité à travailler en réseau avec un excellent sens relationnel
  • Leadership et excellentes compétences interpersonnelles
  • Capacité à impliquer les parties prenantes
  • Anglais et Français courants 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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