Be the next big change > Dassault Systèmes

Be the Next Game Changer

Chef de projet Administration des Ventes post-acquisition H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
7/21/2022
527211

Imaginez demain

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 290 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe SBA Intégration en tant que Chef de Projet OTC Intégration.

Au sein du département « Sales Business Administration (SBA) », l’équipe SBA Intégration a la responsabilité de définir, exécuter, déployer et améliorer la méthodologie d’intégration appelée PATH.

Cette équipe est en charge de :

  • Accompagner et faciliter la transition des sociétés acquises au sein du processus « Order To Cash (OTC) » et outils de gestion de commandes de Dassault Systèmes,
  • Exécuter la migration des données clients depuis le(s) système(s) d’informations antérieur(s) vers les outils Dassault Systèmes (DSx.Client Order).

Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay.

Votre contribution 

Au sein de l’équipe SBA Intégration, vous devrez exécuter le processus d’intégration OTC, et plus précisément :

  • Exécuter et industrialiser la méthodologie d’intégration PATH (processus & outils) pour gagner en efficacité, basée sur les enseignements tirés des précédentes intégrations.
  • Définir la stratégie et le plan d’intégration avec les équipes responsables de l’acquisition.
  • Définir le planning détaillé du projet d’intégration OTC, et assurer son pilotage.
  • Analyser les gaps entre Dassault Systèmes et la société acquise (sur les produits, clients, contrats, bases installées, outils et processus)
  • Participer à l’exécution du processus de migration des clients.
  • Exécuter la migration des bases installées des clients.
  • Fournir le support nécessaire à la société acquise, alerter et informer des risques du projet au management Dassault Systèmes.
  • Assurer la communication et les formations de la société acquise (agir en mentor).
  • Assurer la transition de la gestion des commandes de la société acquise au sein de l’organisation SBA (en déployant la communication au sein des équipes SBA).
  • Informer les différentes audiences du projet d’intégration via les technologies Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE Platform, dashboards, communautés SwYm).
  • Mesurer les indicateurs clés associés au projet d’intégration.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes organisations de SBA (SBA Geo Platform, Order & Fulfillment, Outils & Processus), les autres responsables intégrations (Ventes, Juridique, Finance, R&D) ainsi qu’avec la société acquise, votre interlocuteur privilégié.

Vos atouts pour réussir 

  • De formation supérieure de type Bac + 5, ingénieur, école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets similaires chez un éditeur de logiciels et/ou dans l’environnement High Tech.
  • Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre aisance dans la gestion de projets ainsi que votre capacité à orchestrer le travail d’équipes multiculturelles seront de précieux atouts pour réussir à ce poste.
  • Autonome, vous êtes proactif/ve, force de proposition, et êtes doté/e d’un très bon relationnel, d’un sens de l’écoute, d’un excellent esprit d’équipe et d’une capacité à animer.
  • Vous êtes sensibles aux pratiques Business/Finance.
  • La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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