Chef de Produit R&D H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
6/18/2024
539513

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. 

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. 

Poste à pourvoir en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Au sein des équipes R&D ENOVIA, vous serez rattaché à l'organisation Product Portfolio Planning. Cette organisation est en charge du développement de solutions destinée à concevoir les offres commerciales de produits hautement configurables.

Dans le cadre d’une extension du domaine fonctionnelle adressé par les applications existantes,

Vous y aurez la responsabilité du développement d’un nouveau domaine ‘CPQ – Configure Price Quote’. Il aura pour ambition de permettre à nos clients de concevoir des expériences web et interactive 3D de création de devis de produits configurables et paramétriques. Ces expériences permettront par ailleurs d’automatiser la création de la définition d’ingénierie détaillés du produit correspondante à ces devis, clé pour les processus d’ETO (Engineering to Order) et de CTO (Configured to Order).

La solution devra s’intégrer avec les solutions existantes de la 3DEXPERIENCE Platform et avec l’ensemble de l’écosystème impliqué dans les processus d’engagement client, de vente et de passage de commande.

Vos missions

  • Définir la stratégie produit au sein de la 3DEXPERIENCE Platform ainsi que la valeur de la solution
  • Formaliser les cas d’usages métier et leurs spécificités
  • Etablir l’architecture globale de la solution qui sera Cloud / Web
  • Rédiger l’ensemble des spécifications fonctionnelles à couvrir
  • Etablir le plan de développement en cohérence avec le planning d’entreprise des applications à livrer en coordination avec toutes les équipes impliqués dans ce projet au sein des organisations R&D de SOLIDWORKS, CATIA et 3DEXCITE
  • Gérer l’activité des équipes (en France et en Inde) en charges des développements
  • Assurer la qualité des applications livrées en accord avec les standards de l’entreprise
  • Encadrer et manager plusieurs équipes de développeurs 

Vos qualifications

  • De formation supérieure Bac+5, Ingénieur ou Universitaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative acquise dans le domaine des solutions de configuration commerciale et de gestion de devis. 
  • Vous avez une expérience concrète en management d'équipe 
  • Développement d’application WEB (HTML/JavaScript/CSS)
  • Développement et le déploiement d’applications et services SaaS
  • Vous démontrez de bonnes capacités d’autonomie et de rigueur et vous savez faire preuve de synthèse
  • Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’écoute et d’aisance relationnelle
  • La connaissance de solutions existantes leaders du marché est un plus
  • La connaissance des solutions de Dassault Systèmes des marques NETVIBES, ENOVIA, CATIA, SOLIDWORKS serait un plus
  • Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral

Nous rejoindre c'est aussi :

 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

 

Principaux avantages et bénéfices :

 

·       Environnement multiculturel ;

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé  ;

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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