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Be the Next Game Changer

Chargé de Support RH H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay Regular 6/29/2022 526782

Imaginez demain

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. 
Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. 

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe People Support en tant que Chargé(e) de Support RH H/F.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, votre mission sera de répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets Ressources Humaines, Politique Voyages et notes de frais, Demande d’achats. Vous serez également en charge de l'organisation de la prise des rendez-vous pour les candidats en relation avec les managers et les recruteurs internes.

Poste en CDI basé à Vélizy Villacoublay

Votre contribution 

  • Répondre aux questions dans le respect des délais répondre à 80 % des questions dans l’heure en personnalisant les réponses (26000 questions par an)
  • Organiser les entretiens de recrutement environ  6600 rendez vous par an, en moyenne 600 par mois à l’exception du mois d’août.
  • Gérer les budgets.

Vos futurs défis 

Aider et répondre à l’ensemble des questions des collaborateurs selon les procédures internes sur les sujets :

  • Ressources Humaines 
    -  explications sur le bulletin de paie
    -  gestion du temps, les congés ; les astreintes
    -  gestion des absences : maladie, maternité, paternité
    -  information au sujet de l’intéressement, la participation, le PER COL, le compte épargne temps, le plan d’actionnariat / la formation interne, le CPF

     
  • Politique voyage
    -  Politique des notes de frais, et de l’enregistrement dans notre outil interne.

Organiser les entretiens d’embauche :

  • Contacter les candidats par téléphone pour leur proposer un créneau pour un entretien d’embauche
  • Envoyer les invitations personnalisées aux candidats, manager, recruteur

Gérer le budget recrutement :

  • Gérer le budget du paiement des frais d’apprentissage (environ 240 apprentis par an)
  • Gérer le budget des cabinets de recrutement
  • Gérer le budget des événements de recrutement

 

Vos atouts pour réussir 

  • Formation Ressources Humaines niveau Bac+3 à Bac +5 : connaissance en paie, droit du travail
  • Sens du service : bon relationnel, aisances à l’écrit, pédagogie et diplomatie.
  • Gestion du temps et des priorités, gestion du stress
  • Aimer les challenges et travailler en respectant les délais courts
  • Sens de l’organisation
  • Expérience dans un CSP souhaité
  • 2 à 5 ans d’expérience
  • Notions de comptabilité
  • Maîtrise de l’anglais.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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