Chargé de missions RH/Droit social - CDD 6 mois H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Fixed Term Contract; 8 Months
2/14/2024
536717

Vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes en charge des activités People Care sur un périmètre France.  Votre objectif est de garantir l’application du droit social sur l’ensemble des processus RH en support de l’équipe People Care et relations sociales.

Vos Missions

Pour cela, voici les principales missions :

·       Apporter une écoute et des conseils à l’ensemble de l’environnement RH pour les guider dans leurs pratiques RH et assurer la conformité juridique.

·       Fournir une assistance juridique à l’équipe people care au quotidien (contrat, avenant, note juridique…)

·       Contribuer aux relations sociales au sein des entités du groupe, apporter un soutien aux négociations collectives

De façon générale, contribuer au bon climat social dans l'entreprise, en assurant une relation fluide avec l'ensemble de l'écosystème (partenaires internes et externes, représentants du personnel etc.).

CDD d'une durée de 6 mois

Vos qualifications


De formation Master 2 en droit social avec idéalement une première expérience comme juriste ou RH généraliste.

Une première expérience complémentaire dans la gestion des relations sociales serait un plus,

Vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analyse juridique seront prépondérantes.

Vous devez en outre aimer travailler en équipe et être disposé à travailler dans un contexte évolutif au sein d'une entreprise en constante transformation.

Votre capacité d'adaptation et d'analyse seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

La pratique de l'anglais est un atout à la tenue du poste.

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

-        Environnement multiculturel

-        Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)

-        Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

-        Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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