Business Intelligence Manager - Group revenue modeling H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
11/29/2023
536590

Afin d’accompagner la forte croissance du Groupe, Dassault Systèmes recrute un nouveau membre pour rejoindre début 2024 l’équipe Corporate Finance Planning & Analytics.
Au sein de l’équipe « Revenue Planning et Modeling » en tant que Business Intelligence Manager et Administrateur de nos systèmes de modélisation du revenue du Groupe.

L’équipe « Revenue Planning et Modeling » est en charge d’organiser, au niveau mondial, les cycles de gestion des revenus prévisionnels à court, moyen et long terme, ainsi que de permettre une analyse fine de ces remontées pour les besoins opérationnels de la direction financière et de la direction générale.

Le Poste est proposé en CDI et basé à Velizy-Villacoublay, France.

Vos missions:

  • Etre le point de contact privilégié des Contrôleurs de gestion du Groupe pour les évolutions de Design de la Solution et des Processus liés aux cycles prévisionnels de revenu. Notre outil de planification de gestion des cycles de revenus prévisionnels est Planning Analytics (TM1 Cognos). 
  • Proposer et participer aux améliorations à apporter à la solution actuellement en place auprès des Directions Financières et du Contrôle de Gestion des entités du Groupe (toutes marques, tous pays)
  • Planifier et coordonner les développements et tests nécessaires ainsi que les éventuels besoins de maintenance sur la solution
  • Savoir investiguer sur les problèmes potentiels et leurs causes racines
  • Etre un support pour les opérations quotidiennes lors des phases de remontée de Plan stratégique / Plan Commercial / Forecast
  • Maintenir les référentiels de la solution et assurer leur pertinence par rapport aux autres applicatifs Financiers (Revenus actuels, Système d’Ordering, Système de compensation des vendeurs, …)
  • Maintenir la documentation actuellement en place (user Guide, administration Guide)
  • Soutenir l’analyse de l'intégrité des données et des résultats dans la cadre de la revue des informations issues des cycles de revenus.
  • Participer à l’évolution de l’outil et des Kpi en relation avec le reste de l’équipe, les opérationnels et l’IT.

Vos futurs défis: 

Un rôle clé dans les Processus Financiers de Dassault Systèmes : Les processus Prévisionnels du Revenu sont essentiels au sein de l’organisation Financière de Dassault Systèmes afin de répondre au mieux aux exigences des marchés pour une société en forte croissance.

Une exposition internationale: Vous travaillerez étroitement avec les équipes Corporate ainsi qu’avec tous les acteurs Financiers majeurs des fonctions centrales et des organisations géographiques du Groupe : Corporate Finance, IT Managers, CFO et Contrôleurs de gestions internationaux, HQ controllers (Fonctions centrales, top management),

Un rôle de chef de projet:  Vous aurez à travailler en mode “Projet” afin de pouvoir délivrer les évolutions requises à la solution en place (Design / Build / Test / Deploy) afin de vous assurer que les développements sont bien en phase avec les besoins et processus du Groupe.

Vos qualifications: 

    • La maîtrise de Planning Analytics (TM1 Cognos) est requise
    • De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans autour des technologies Planning Analytics.
    • Expérience idéalement appliquée au sein du département financier d’une entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil.
    • Une expérience en analyse des revenus est un plus
    • Une expérience dans une société de logiciels est un plus.
    • Capacité à conceptualiser et travailler en mode projet.
    • Esprit analytique obligatoire pour analyser un revenu multi axes avec des problématiques de suivi de chiffre d’affaires complexes.
    • Vous êtes diplomate, communicant(e) et capable de travailler dans des environnements complexes multiculturels.
    • Vous parlez l’anglais et le français couramment.

    Nous rejoindre c'est aussi: 

    • Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
    • Un environnement multiculturel
    • Un cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
    • Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

    Diversity statement

    As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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